是一名军某干部，按照国家的政策非本人原因被告不得与我解除劳动合同。被告应与我继续履行劳动合同。 经审理查明，白某原系中国人民解放军某军某明医院会计， 申请解除劳动合同。但现在又不同意解除与安邦保险公司的劳动合同，要求继续履行合同。原告白某系军某干部及于其特殊身份，依照白某与安邦保险公司所签订的合同约定 ...

休假工资2276.8元、法定节假日13天半1085.4元，并支付赔偿金5500元，要求支付6年来低于最低工资标准部分的工资7650元。 被告市政设施管理处书面辩称， 退休年龄在三年以内，原则上可以延长劳动合同期限至退休，故本院对段某要求安排工作、继续履行劳动合同的诉讼请求予以支持。另根据2002年11 ...

，双方按照平等自愿、协商一致的原则根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定补签劳动合同；2、张某甲要求按照工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方 期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”形成事实劳动关系 ...

为2008年8月1日至2010年7月31日。原告在合同上签了名字，合同到期后，被告要求原告续签劳动合同，原告另有就业打算，所以拒绝与被告续签劳动合同，所以 继续签订劳动合同，但未提供相应的证据，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，但依照《劳动合同法》第八十二条的规定，被告自用工之日起超过一个月不满 ...

“双方同意”、“续延”的情况，所以就没有形成无固定期限劳动合同。2、按有关文件要求依法与被答辩人某解除劳动关系，而不是只依上述文件解除与被答辩人某 原用人某位工作，原用人某位未表示异议的视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人某法院应当支持。”及《中华人某共和国劳动法》第二十条 ...

离我校。” 王某某就某某小学解除其劳动关系有异议，于同年向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某小学继续履行劳动合同，与王某某签订无固定期限 1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁裁决书，裁决如下：一 ...

用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。原告胡某1987年参加工作，其 合同，2001年12月31日合同到期，到期时双方解除劳动合同。上诉人2010年才申请仲裁，明显超过诉讼时效，要求二审驳回上诉维持原判。 二审期间双方均未 ...

合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。张某某与安邦保险公司之间2007年1月3日劳动合同 的标准每月4000元，故张某某认为2007年1月3日劳动合同到期后工资报酬仍应按每月4000元，要求补发所欠的每月800元的请求应予支持。根据《中华 ...

1月21日发函给原告要求其补发工资、支付加班费，并让原告继续上班，但被告却置之不理。因被告未与原告签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，被告应支付 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。原告的聘用协议虽与某公司签订，然根据某公司与 ...

至2010年4月由原告代交的社保金x元，要求被告继续履行双方的劳动合同，恢复原告的工作岗位，支付因履行职务应报销的费用x元。 原告周X提供 支付邮电或招待费等；享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销等。 审理中，原告放弃要求被告支付自2009年11月25日后的工资、支付2009年11月至2010年4 ...