协议》是否有效、薛某某提出的各项经济补偿是否应予支持。2008年1月15日薛某某与汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议书》是双方当事人自愿签订的协议，薛 约定上诉人薛某某已从汝州市环卫处领取一次性经济补偿金6000元，双方之间已解除劳动关系。据此，原审判决驳回薛某某的诉讼请求并无不当，上诉人薛某某提出的 ...

协议》是否有效、王某某提出的各项经济补偿是否应予支持2008年1月15日王某某与汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议书》是双方当事人自愿签订的协议， 约定从汝州市环卫处领取经济补偿金7600元，双方之间已解除劳动关系。据此，原审认定双方签订的《终止劳动关系协议》有效，对王某某请求支付各项经济补偿金等请求 ...

宋有安，河南安昌律师事务所律师。 上诉人秦某某因与被上诉人安阳县子针煤矿劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院(2009)安民一初字第X号民事判决，向本院 。因秦某某、安阳县子针煤矿双方已自愿签订了解除劳动关系协议书，且安阳县子针煤矿也给予了秦某某经济补偿，法院对秦某某、安阳县子针煤双方约定解除 ...

机构国有企业下岗职工托管协议书》，约定托管期限为三年，从1998年9月13日至2001年9月13日止，托管期间甲方保留丙方的劳动关系，委托乙方负责丙方 法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”，而本案中，明某系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的 ...

案涉施工现场的安全负责。被告叶某某和被告新兴公司所签合同名为“劳务承包协议书”，内容实为工程项目分包，形式合法，内容违法。故其签订的协议是无效合同 一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对被告 ...

，没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则南汇自来水公司应当及时为其办理退工手续。故双方之间的劳动关系持续 某甲要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付王某甲补偿款，于法不悖，予以准许。原 ...

，养老、失业保险自交；5、凡自愿自谋职业的职工，可参照解除劳动关系职工的经济补偿标准签订协议，由企业提供借垫资金，按农业银行一年期存款利率计算， 解缴。1999年12月22日，原告为乙方、被告为甲方签订了《职工自愿自谋职业协议书》，约定甲方同意乙方从1999年12月22日起按改革方案的要求办理自谋职业 ...

三十五条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十九条，原告提出与被告解除劳动关系，被告应支付某告一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金与 有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大化工公司在获知刘某某侵占公司财产的行为 ...

期间的工资”一次性结付。邝某某觉得无妨，便接受了，并签订了《解除劳动合同协议书》。该协议书中约定：“在职期间的工资应包括邝某某在2004年4月份、5 城乡居(村)民最低生活保障金领取证》复印件一份，拟证明邝某某与南方公司解除劳动关系后无工作收入待业在家。 经本院组织质证，南方公司认为上述证据邝某某未在 ...

月29日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6，768.00元，3、 。可因企业制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应 ...