，被告支付加班工资100.82元。 以上事实，有原告提交的劳动合同、协商变更劳动合同内容协议、解除劳动合同通知，被告提交的考勤表、工资支付明细及双方当事人的陈述 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项之规定，判决如下： 一、被告某工业有限公司 ...

12月10日起至原告退休时止，被告鼓励原告在协议履行期间与被告解除原劳动合同，解除劳动合同时本协议一并解除，被告应给予原告经济补偿等。 2010年8月 为被告、退休时间为2010年7月。 2010年7月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费。2010年7月6日， ...

14日仍有推迟发送现象；2、文件更新完毕需按时发送相关人员。如《银保协议汇总表》；3、对于已承诺或要求完成时间的工作应按承诺或要求的时间完成 胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告提供的工作改进及未来发展计划和人员安排表已经证明因被告 ...

公司；每月工资报酬为960元等内容。2008年12月9日双方签订劳动合同变更协议，约定劳动合同期限变更至2009年12月31日等。2010年5月26日原告 年3月17日至2009年12月15日未签订劳动合同双倍工资差额x.98元，支付违法解除劳动合同赔偿金5644.64元。2010年6月25日该委作出 ...

煤气有限公司。 上诉人王某某因与被上诉人徐州强盛城市煤气有限公司（以下简称强盛公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2010）贾民初字第X号民事判决，向 的委托人，同时公司没有罚款权力；3、2009年3月2日公司打印的解除劳动合同协议第二条可以看出特种作业上岗证拖审是公司有意扣押；4、带薪 ...

公司于2008年11月28日书面通知谢某某，于2008年12月28日解除劳动合同。2008年11月27日，书面通知卿某某于2008年12月28日 。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人协商一致，自愿达成某下协议： 由湖南西澳矿业有限公司一次性补偿杨某某4000元、补偿谢某某4000元、补偿叶 ...

劳动关系。原告不服仲裁裁决，现请求判令被告某某物业公司支付解除劳动合同的赔偿金人民币1,920元(以下币种相同)。 被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某公益 ，由某某公益服务总社委派原告至被告处工作。该协议到期后，双方虽未继续签订，原告也未与被告签订劳动合同，但原告仍在原岗位工作，仍由某某 ...

年3月15日，原、被告签订了协商解除劳动关系协议书以及关于年休假和加班的协议，两份协议明确约定了在解除劳动合同后，原告应当支付被告的赔偿金、代通 支付的款项及支付标准进行了承诺。 2010年5月14日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年7月至2009年12月期间 ...

月23日起到被告某六汽七分公司工作。原单位于2004年9月与原告解除劳动合同关系。被告认为，原告与“上海瀛安劳务有限公司”于2007年12月10日签订了 人员服务管理协议；3、上海纺织机械专件总厂为原告缴纳社会保险费的事实；4、原告于2007年12月10日与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同。原告 ...

4为被告制定的规章制度及对原告的处罚通报，因被告无证据证明在双方引发劳动争议前已将上述证据提交原告，故本院对此证据作为被告的陈述，被告证据7 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案被告从上海搬迁至 ...