劳动法＞若干问题的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。 用人单位和劳动者未依法参加社会保险 元的标准向被上诉人补发所拖欠的2001年12月和2002年1月及2月的工资，并依被上诉人的请求，参照劳动部所发布的《违反和解除劳动合同的经济 ...

提起诉讼。请求判决：一、确认襄阳南车公司单方解除劳动合同的行为违反了劳动合同法某规定；二、襄阳南车公司支付经济补偿金143240元；三、襄阳南车公司为陈某办理 采纳。襄阳南车公司辩称解除劳动合同合法某理由不符合法某规定，不予采纳。 襄阳南车公司违法某除与陈某的劳动合同，依法某按经济补偿标准的二倍向陈某 ...

或者经济补偿；…..逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金，由此可见，对加付赔偿金要得到法院的支持，应当具备先由 、对解某劳动合同经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...

年3月3日，被告向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。 金额为1110.86元[（2109.25元/月-498.5元/月）÷21.75天×300%×5天]。 原告请求被告按经济补偿金标准的二倍支付赔某问题，根据《中华人民共和国 ...

进行赔偿，若赔偿则赔偿的数额和标准； 围绕上述争议焦点，原告提供的证据有：1、劳动合同书、终止劳动合同协议书、终止劳动关系证明，以上证据拟证明双方在劳动 等。”2011年4月6日，被告聂某娟向山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金x元，失业待遇损失x元。同年7月13日 ...

（2011）第X号《不予受理案件通知书》，以“其请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的受理范围”为由，决定不予受理。 另查明，重庆市2008年1 年补偿一个月解除劳动合同前一年内月平均工某计算经济补偿金。因被告丰都县中医院发给原告刘xx的工某未达到重庆市2011年的最低工某标准，故应按 ...

下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、对于被告韩某和吴某要求原告支付经济补偿金4400元和2200元的请求 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此原告应按照社会保险经办机构核定的标准给二被告补缴2006年9月至2010年8月企业应当缴纳的各项社会保险费 ...

如下： 一、由被告泰康XX保险股份有限公司XX中心支公司一次性给付原告李某终止劳动合同补偿金9534.32元；加班工资3000元；年休假工资3734.85元；三个月兼岗 本法第某十条规定解除劳动合同的； 第某十七条第某款、第某经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...

1879.20元和2140.80元。 8、被告给原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明2007年12月31日，原、 ，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者加付赔偿金；故2003年至2007年5年时间原告可得加班 ...

2009年的社会保险；2、支付1996年3月至2009年8月期间按最低工资标准计算的节假日工资6965.3元、休息日工资x.76元；3、支付2009年8 不予支持。 赵某某离开华士集团属于自动离职，故赵某某要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求无事实和法律依据，法院不予支持。 赵某某要求补缴自1996年 ...