办理立案有关事宜，由于按南海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔 的形式送达梁某甲，南海丝厂与梁某甲到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，梁某甲理应仍属南海丝厂 ...
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立案有关事宜，由于按南海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以 以书面的形式送达张某某，南海丝厂与张某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，张某某理应仍属南海丝厂 ...
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立案有关事宜，由于按南海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以 以书面的形式送达黎某某，南海丝厂与黎某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，黎某某理应仍属南海丝厂 ...
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办理立案有关事宜，由于按南海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔 的形式送达梁某甲，南海丝厂与梁某甲到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，梁某甲理应仍属南海丝厂 ...
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办理立案有关事宜，由于按南海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以徐某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书， 书面的形式送达徐某某，南海丝厂与徐某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，徐某某理应仍属南海丝厂 ...
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协议、介绍信复印件、收款收据复印件、沈阳市誉丰汽水厂企业拆迁安置职工大会签到薄、解除劳动关系通知送达的挂号信收据、电话通知记录、2007年4月16日告知赵XX到单位 现71名在职职工中，有23名职工接受了该方案，26名职工因达到退休年龄办理了退休手续，赵XX等22名职工拒绝接受该方案。现该厂已动迁，已 ...
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协议、介绍信复印件、收款收据复印件、沈阳市誉丰汽水厂企业拆迁安置职工大会签到薄、解除劳动关系通知送达的挂号信收据、电话通知记录、2007年4月16日告知何XX到单位 现71名在职职工中，有23名职工接受了该方案，26名职工因达到退休年龄办理了退休手续，何XX等22名职工拒绝接受该方案。现该厂已动迁，已 ...
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向劳动者每月支付二倍的工资。”、第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”之规定，判决如下： 不当。上诉人清华园公司所称徐某某已达到退休年龄，不能胜任工作岗位自动离职，已给徐某某合法、合理的待遇，并未恶意拒签劳动合同，不应双倍支付工资x元等 ...
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的行为，但在除名决定宣告无效后，并不能自然解除双方的劳动合同法律关系，仍然需要用人单位依照相应的法律法规和劳动纪律作出恰当的处理。据此，本院有理由认为， 的侵权行为发生时，即其除名决定被本院确认无效时计算，至原告达到60岁法定的退休年龄，符合实事求是的基本原则。数额应相对低于在岗职工平均工资，但不应 ...
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祥机械制造有限公司不服原审法院判决，向本院提出上诉称：上诉人与被上诉人已自然解除劳动关系，上诉人不应再承担任何损失。被上诉人的四级伤残已作废，以其现实 标准。而对于因工伤致残被鉴定为四级的伤残职工应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，享受工伤待遇至退休年龄。而被上诉人于2010年3月25日经批准办理退休 ...
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