》第二条的规定，判决如下： 一、解除原告重庆市某机械制造有限公司与被告王某的劳动合同关系。 二、原告重庆市某机械制造有限公司在本判决生效后十日内支付 后十日内付清） 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告重庆市某机械制造有限公司负担。 义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当 ...

十五条第（一）项之规定，判决如下： 原告重庆市X区明龙货物运输有限责任公司支付给被告卿某工资、未签订劳动合同双倍工资、加班工资、解除劳动关系 重庆市第某中级人民法院缴纳上诉费，逾期不交或未按规定办理缓交、免交手续的，重庆市第某中级人民法院将按自动撤回起诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行 ...

。范德路是具有就业资格的劳动者。范德路与重庆市永川区石马门煤业有限公司于2009年5月26日签订劳动合同，任该公司掘进工，双方建立了劳动关系 。 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人保局具有对本辖区内的 ...

合同到期的职工进行了综合考评。2008年6月17日，原告徐某在《劳动合同到期员工考核鉴定表》上“工作总结”一栏签署：按时完成自己本职工作，遵守厂里 为2008年9月15日和2008年10月20日。2009年3月26日，重庆市劳动鉴定委员会作出渝劳病鉴字[2009]x号鉴定结论书，鉴定结论为：徐某大部分 ...

标准：……十级伤残为6个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第六十一 规定，黄某乙受伤前月工资544.09元低于其受伤前上一年度即2008年重庆市职工月平均工资2248.75元的60%即1349.25元，故其一次性伤残补助金计发 ...

双方的该争议，并不是劳动关系主体之间因实现劳动合同权利和履行劳动合同义务而产生的争议，不属于劳动争议案件。同时，因重庆市中山宾馆对其财产处理依法 工资、保险、福利待遇，企业职工依法应当平等享有。原审法院适用法律不当。 被上诉人重庆市中山宾馆辩称，原审裁定正确，请求二审法院维持。 本院经审查认为,刘竹兰 ...

当月工资840元，当天下达《解除劳动合同的通知》并送达给了杨某某。杨某某不服金冠酒店的处理决定，向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未得到支持 帮助同事盗窃单位财物，严重违反了单位的规章制度，金冠酒店依法解除与杨某某的劳动关系不应当支付经济补偿金和额外赔偿金。 一审法院认为，杨某某明知同事偷窃公司 ...

也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定 ...

X月X日生，该公司员工，住（略）-1。 委托代理人：田从容，重庆市石柱县南宾法律服务所（略）。 上诉人谭某甲与被上诉人重庆农村商业银行股份 银行股份有限公司石柱支行渝农商行石柱支行(2008)字X号《关于解除谭某甲同志劳动合同的通知》； 三、被上诉人重庆农村商业银行股份有限公司石柱支行于本判决生效后 ...

陈某诉称：其于1992年12月22日到龙桥公司参加工作，每年都签订有劳动合同，每月工资320元。龙桥公司于1998年12月30日突然解除了与我的 日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人陈某于2000年1月27日到重庆市黔江区就业服务管理局领取失业保险金2646元，并在企业职工失业保险申报表上签字确认，且 ...