广西贵港血站所签合同的时间是1998年8月14日，而此时康某还没有离开飞鹏公司，是飞鹏公司的副总经理，并受飞鹏公司的委派代表公司洽谈业务，在洽谈 联系业务所用差旅费问题，原审法院酌情判令鹏成公司和康某赔偿6万元，鹏成公司等上诉认为应当由飞鹏公司自己承担。由于差旅费是洽谈业务过程中必要的正常的支出，即使 ...

实施的聚众扰乱施工的行为，扰乱的时间长，纠集的人数众多，致使土地开发单位三水区隆盛房产开发公司在取得合法手续的情况下无法进行正常工作，延误了工期， 村民又达成了补充协议。上诉人马某某为代表的沙头村民如果认为上述协议依然未能完全解决补偿问题或认为政府部门在“散队”过程中的土地补偿措施不当，应当遵循法律所 ...

华明公司的前任法人代表陈某兰已离职，而黎某某却于2005年6月6日才拿出此《解聘函》，也就是说陈某兰已离开公司后黎某某仍然在公司正常上班，华明公司与 之前接受了公司的安排，参加业务培训和开展工作，这是其职务内的事宜，由于两任总经理接任时间工作上的衔接存在问题，不能排除后一任管理人员对前一任管理人员与黎 ...

交流中都在使用，并得到认可。证据13解除合作协议书，证明6月23日双方曾协商达成解除协议。证据14知会，证明2005年6月24日被告已知会原告，要求 经营造成的经济损失由甲方负责。甲方保障营业时空调水电的正常使用。9、甲方积极全面配合乙方工作。凡有关与中信有关之事宜则由甲方出面协调解决。” 双方就该《 ...

黄XX的优先承租权，且多次自行断电，严重干扰被告黄XX的正常经营活动。现又以“被告黄XX违反合同规定、拖欠房屋租金为由，要求被告黄XX腾退租赁房屋 元要求，且原告职员并非原告法定代表人，无权代表原告就租金减免问题做出同意与否的意思表示，更何况被告双鹤公司也不能代表豪华沙发厂提出租金减免申请，豪华沙发厂 ...

某某、万家乐公司协商同意陈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的陈某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定 ： 首先，陈某某与万家乐公司于2002年8月达成的内退工资标准是否合法有效问题。陈某某与万家乐公司工会代表签订了集体合同，双方建立了劳动关系，双方权益应 ...

因缺乏法律和事实依据，一审法院不予支持。关于被告炎黄公司提出原告中微公司违约的问题，因被告炎黄公司已另案提起诉讼，本案不再审理。依照《中华人民共和国 本案合同未约定单方解除权。“退货要求”只是单方意思表示，最终是否同意，还要双方协商一致，此外炎黄公司无法举出诸如邮递回证收据等证据来证明给予中微公司有效 ...

果场后，为了更好地解决腰果场职工今后的安置问题，县政府召开常务会议以及各有关单位的领导多次召开腰果场职工和职工代表会议，经讨论取得一致意见后，制定了 致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

以本协议为准。 双方当事人在履行土地转让合同和补充协议中，发生争议，经协商不能解决，两申请人向深圳分会提交了仲裁申请书，提出仲裁请求如下： （一 的请示》、××市人民政府×府（1992）××号文《关于××县撤县建区工作中企业划分问题的批复》及××县人民政府×府（1992）X号文《转发××市人民政府关于 ...

所致。但是没有证据证明船吊和域抓斗在开始卸货时就处于不良工作状态。根据船长或收货人代表联合签署的卸货事实记录，使用二号船吊卸货开始于1993年3月1日1020 的速度。在抓斗处于完全抱合状态的正常升／降时间内，提升／抓取缆索的速度同步配合。你会同意在一段时间后，这一问题将复杂化，破坏整个电路和气压计时 ...