李某丁存在直接雇佣关系；纵观本案，李某甲作为李某丁的雇主，在雇员李某丁从事雇佣活动中遭受人身损害，应对李某丁的损伤承担60%的赔偿责任；李某乙作为建筑承包人无施工 李某甲赔偿不合理。 李某甲辩称：本案应当适用建筑法。李某甲与李某乙之间是务工关系，不是承揽关系。 侯某、李某辛辩称：李某甲、李某丁、侯某、 ...

锯圆，由韩某联系了专门加工锯圆的宋某，张某丁和宋某之间是一种加工承揽关系，宋某应对锯圆的加工包括运输负安全管理义务。事实上平时都是由宋某派人派 ；关于护理费，张某乙虽然头部受伤，但仅被鉴定为九级伤残，住院56天。护理费按当地雇佣护工的费用标准计算，一审按其住院时间，按雇1人、每天50元的护工费标准计算 ...

、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告晏某将某宾馆消防工程分包给没有相应资质和安全生产条件 、原判将本案认定为雇佣纠纷，雇主与发包人、分包人承担连带赔偿责任，是对事实认定不清。卢某、晏某、刘某之间形成的是加工承揽关系，应就自己 ...

x多用途船体舱口盖制作业务委托给陈某制作。 2009年4月起，许某某由陈某雇佣，在x多用途船体舱口盖制作业务中从事电焊工工作。同年6月11日，许某某在 ，向本院提起上诉称，其公司并不属于建筑和矿山企业，且其公司与陈某之间系承揽关系，并非承发包关系，因此并不适用劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系 ...

，汉族。 委托代理人何景涛，扶沟县城关法律服务所（略）。 原告(反诉被告)杨某某与被告（反诉原告）张某某损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 精神损失费10万元。针对张某某的反诉，其答辩意见是，路XX与张某某之间系雇佣关系而不是承揽关系，雇员赔偿雇主于法无据。张某某的加油站存在严重的安全 ...

要求确认原、被告之间于2009年9月1日至2010年4月24日期间没有劳动关系。 原告上海XX物资回收有限公司提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序 等3人承包原告营业执照项目内的业务经营，倪XX与李XX是加工承揽关系，李XX雇佣的人员是李XX招募的，与倪XX无关；第二份由翟德祥、王 ...

男，X年X月X日出生。 上诉人樊某某、安阳市财富陶瓷有限责任公司因与被上诉人陈某雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2010）文民三 对包括被上诉人在内的工人发放了报酬，上诉人认为与张芳安等人的关系是加工承揽关系，与被上诉人不存在雇佣关系，上诉人不承担雇主责任。被上诉人主张的6120 ...

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽关系中定作人对定作、指示、选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告邓某戊与邓某甲、邓某乙之间是加工承揽关系，承揽人在完成工作过程中对 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，现本案各方当事人对被上诉人王某 ...

辩称：原告王某某不是我公司的雇员，他是宋某丁的雇员，我公司与宋某丁之间是承揽关系。根据法律规定，我公司不承担任何责任。 被告宋某丁辩称：我不 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，原告作为被告宋某丁的雇员在从事雇佣活动中受到伤害，被告宋某丁应当承担无过错的赔偿责任。被告城市人家装饰公司将承揽来 ...