竞争关系。照片都是电脑合成的，不能证明张某与TST公司有劳动关系。4、洛阳日报公告送达形式不合法。邮件查询单没有具体信件内容。另根据TCK公司 10月的工资3106.92元，本院予以支持。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40 ...

律师，特别授权。 原告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公某（以下简称TCK公某）与被告侯某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭于2011年11月2日 、劳动合同建立时间和本案没有关系；2、被告私自拿走公某设备给竞争对手使用本身就是一种恶意行为，包含在开除的理由中；3、对真实性有异议，需要核实。我方 ...

保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额缴纳各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合法律规定，且被告从未向原告支付过加班 工作，否则应承担10万-100万元的违约金，具体数额由公司决定。（2）原告离职后到与被告有竞争关系的企业洛阳泰斯特探伤技术有限公司工作，并代表该 ...

江西双环机电设备安装有限公司辩称，原告林某与被告江西双环机电设备安装有限公司没有任何的劳动关系，也没有雇用关系，该公司承担的是过错的补充责任，并不是全部 ，认为原告的病还未痊愈，并不能进行伤残等级评定。对原告提交的住宿费票据有异议，认为原告应当提交相应的正规定票据。被告江西双环机电设备安装有限公司对 ...

其以前交纳过物业管理费；梁昌木曾担任过业委会主任。创力物业公司质证认为，雷定水与本案有利害关系，其证言不应采信。 二审查明的其他事实与一审查明 前均未提出过异议，多数业主按照物业服务合同的约定交纳了物业服务费等费用。并且创力物业公司没有审查x小区业主委员会的合法性的法定义务。因此，创力物业公司根据物业 ...

先后任保安、办公室主任，双方订立了书面劳动合同。原告在工作期间任劳任怨，严格遵守公司各项规章制度，每月领取1450元工资，每月双休日加班4天，被告拖欠原告加班工资， 劳动法规及政策，履行各自的权利义务，南阳公司没有履行自己应尽的义务，王某甲有权要求与南阳公司解除劳动合同关系;二、王某甲于2006年8月 ...

报酬。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、第一百三十条：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经 确认，称确实收到了货物，是项目所需，与收料员二人没有关系。古荥卫生院一审开庭时称，该工程已承包给东风公司，薛某是施工现场负责人，工程中的问题 ...

原告诉讼来院，要求解决。2009年5月27日的庭审中，原告陈述被告系其公司业务员，每年支付20万元工资，2009年7月7日，该院作出（2009）中民 阳磨料磨具有限公司的任何报酬。双方没有签定劳动合同，2007年3月31日之后双方不存在任何关系。上诉人提供的发货清单与对账账单有矛盾，不能作为定案依据。 ...

及其他证据，均不能证明上诉人及贺某丙与其所诉称的区监察厅宿舍项目有任何关系，且昌龙公司从来都没有委托上诉人负责投标项目，也就是说上诉人没有取得 元并要求肖某对该款项承担连带偿还责任有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

的约定严重不对等，违反民事法律行为应遵循的“公平、等价有偿”的原则。协议中虽有投资的内容，但实为借款。按照《最高人民法院关于审理联营合同纠纷若干问题的解答》的 ，不具有取得红利的主体资格。施某的借款与华隆公司没有关系，原告也没有证据证明施某与华隆公司有投资关系。总之，原告的诉讼请求依法应予驳回。同时 ...