各自提交的工资条，均没有扣除社会保险费用个人承担部分，说明被告明知原告未为被告另行缴纳社会保险费用，被告未提出异议，又原告提供的两位证人（原告 。 被告要求原告补办事实劳动关系存续期间的社会保险手续，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予处理。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在 ...

徐某，要求在该笔业务涉及的合同上加盖原告的印章，至于原因，本人不得而知。本人的个人档案未在东方飞鸿中心存放过，本人是履行了正常的辞职手续后离开 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长刘薇 代理审判员宋光 人民陪审员赵汶柏 二oo ...

形成了事实劳动关系，双方对劳动期限没有约定，双方可以随时解除劳动关系。原告于2005年12月29日辞职，被告余某某表示同意。原告认为在被告亨正 关系争议和劳动关系争议进行合并审理，缺乏法律依据。四、原审法院对被上诉人提出的要求上诉人支付经济补偿金的主张不予支持，有违法律规定。 双方当事人在二审期间均 ...

证据四的辞呈不是直接交付给被告法定代表人，有要求等被告支付该新台币200万元后再转给叶某，原告辞职的原因不是收到被告的款项，而是避免因华信 万元系向原告借款或被告委托原告购买货物拖欠的货款。 双方一致认为本案债务的处理可以适用中华人民共和国法律；被告对于票据的法律适用主张应当适用票据签发地法律。 双方 ...

徐某，要求在该笔业务涉及的合同上加盖原告的印章，至于原因，本人不得而知。本人的个人档案未在东方飞鸿中心存放过，本人是履行了正常的辞职手续后离开 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长刘薇 代理审判员宋光 人民陪审员赵汶柏 二○○ ...

%的标准加付工资620.50元（1100÷20.83×23.5×50％），故对秦某要求中集公司支付加班工资的诉讼请求予以支持。中集公司未及时足额支付秦某 工作牌，工资条，工资存折，“马屁股”仓库交接清单，辞职表，租赁合同书等证据在卷，经庭审质证核实，可以认定。 本院认为，劳动关系是指国家机关、事业单位 ...

意见》，结合《财政部、国家税务总某关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》的规定，住房补贴亦应属于上诉人应取得的工资。 ，均没有规定用人单位单方面调整劳动者工作岗位和工作地点的，劳动者可以提出与单位解除劳动合同并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金。因此，上诉人以被上诉人未经协商 ...

无法联系到合诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010 3个月）。对于覃某要求解除劳动关系额外经济补偿金1000元的请求不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定可以领取额外经济补偿金的情形， ...

万头猪某的报建审批手续，越洋公司无规划、报建手续。⑺授权委托书、聘书、辞职协议书、解除劳务协议书，退出绿源公司协议等，证明绿源公司以授权委托书、聘书的 ，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向某南省高级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审判长薛谷雨 审判员熊 ...