，公司总经理。 委托代理人赵某乙，男，58岁。 原告范某某诉被告河南怀大物业管理有限公司信阳分公司政和花园A区服务中心（下称怀大服务中心）、河南怀大物业 约定的责任。并向第二被告交纳了2000元搬运费，谁知在合同履行期间，被告因人事变动，不认可我双方签订的《承包合同》，并要求将搬运费提高，为此酿成纠纷 ...

代表人朱某某，董事长。 委托代理人罗某。 委托代理人陈某某。 被告国家工商行政管理总局商标评审委员会，住所地北京市西城区X路X号。 法定代表人许某某，主任 业务的专业咨询、组织商业或广告交易会、进出口代理、推销（替他人）、人事管理咨询、商业区迁移（提供信息）、计算机数据库信息系统化、会计、自动售货机 ...

年7月16日，被告向原告发出录用通知函，主要内容为录用原告为总监助理兼人事管理、培训；试用期为3个月；试用期标准工资为每月8800元，其中基本工资占80% 的电子邮件，主要内容为控股公司于2009年6月30日发布了新的《笔记本电脑管理规定》，提倡新入职员工自带或自购笔记本电脑办公，公司将按照200元/ ...

任教是事实。根据安阳市人民政府安政［2000］X号关于国有企业自办中小学校移交政府管理试点工作的通知，安阳市教委、北关区教体局分别将棉纺织厂职工子弟中、小学校接受管理 企业办学性质，四人属企业开办学校的教师，应接受其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理 ...

办公室主任。 委托代理人贾某，北京市东方律师事务所律师。 原告北京天岳恒房屋经营管理有限公司（以下简称原告）与被告北京迅生墙体材料有限公司（以下简称被告）供用 为刘某青原在被告下属一个具有独立法人资格的企业工作，其2001年退休后人事关系才转回被告处，被告自2003年起至2008年一直在向原告支付该 ...

合同书》第二十四条中约定“甲方外派人员直接与乙方产生劳动雇佣关系，服从乙方的统一管理，如中途个别辞退，须经甲方同意，并书面通知甲方另派人员。如系主动 ，其中所产生的费用及损失由乙方承担”，第二十六条中约定“为了加强外派人员的人事管理，乙方每月30日前将甲方外派人员工资总额汇入甲方指定帐户，再由甲方分别 ...

人民共和国教育法》第十四条规定的高等教育由国务院和省、自治区、直辖市人民政府管理。《教育行政处罚暂行实施办法》第五条规定的教育行政处罚由违法行为 杨某乙作出辞退处理是否正确 成都市教育局认为成都大学是全民所有制事业单位，其人事管理制度可适用《四川省国家行政机关、全民所有制事业单位辞退工作人员暂行办法》 ...

山西璞真灵芝酒业有限公司工作，任该公司的办公室副主任。主要负责公司行政、人事管理、办理公司所需各种证件。为山西璞真灵芝酒业有限公司变相吸收公众存款 上述二公司的2000万元注册成立了被告单位山西璞真假日俱乐部有限公司，违反有关会员卡管理办法的规定，以办理“住（略）”和炎黄项目为名吸收公众存款，即每张 ...

令被告支付原告失业保险赔偿金3660元（610元×6个月）。 被告重庆某某物业管理有限责任公司辩称，原告在被告处工作期间工作差错不断，但被告没有将原告辞退 被告对证人证言均予以认可。 2011年12月13日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。此后因仲裁在规定期限内未作出裁决，原告即向 ...

元+555元÷4.84个月） 2011年12月14日，申请人梁某向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年12月19日立案受理。该委审理后 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元由重庆某某物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...