有几种方式，一种是预期收益；一种是客户不签预期收益，签了预期保零的合同，这是收益的分配方式变了，但具体签了多少份预期保零的合同其不 2004）X号文件（2004年10月11日），证实经西北证券有限责任公司总裁办公会研究决定，行政保卫、人力资源、财务工作暂由姜某负责；经纪业务由马某某负责。 17、西北 ...

的其他各项没有异议，但对一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算基数有异议，理由是我公司是私营单位，2010年重庆市私营企业年平均工资为17414元，被告的 等予以证实。 本院认为：被告在原告承建的工地上务工，在工作过程中受伤，其受伤性质已重庆市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，又经重庆市X区 ...

年3月22日原告再次向本院提起诉讼，请求解除与被告XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金25800元、一次性工伤医某补助金15480元、 年3月3日出院。后经城口县人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，同时经城口县人事劳动鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍程度为八级伤残。 ...

担任甲方副总裁职务，负责甲方行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011 某任职正商集团行政副总裁，主管集团的人事、行政，分管物业公司，李某本人还兼职行政人力中心总监一职，其主管的人力资源部门行使对集团员工人事管理权。《 ...

向本院提出行政诉讼，要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院 应由建喜建筑材料有限公司公司赔偿邓某。结合本案的实际情况交通费酌定为300元。 《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工 ...

是外包合同，由吕某乙具体负责，所有帐目往来与讯澜公司无关，讯澜公司不出任何资金和人力资源，吕某乙也没有利用过讯澜公司的资金和 会议决议，广西中立信会计师事务所验资报告书，南宁市商业银行现金存款凭证，企业名称预先核准通知书，企业法人营业执照，准予设立登记通知书：证实广西天海创业投资有限公司成立于2006 ...

。2、乙方必须于2002年12月6日前把全部款项付清，如因国家政策和其它人力不可抗拒因素导致乙方不能按期付款时，付款期限由甲、乙双方共同商定。 》第四十八条规定：行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。虽然第三人黄 ...

机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20 报批并报人力资源本部备案。 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会在审理原告等人与被告解除劳动合同纠纷庭审中，被申请人即被告针对申请人即原告的关于“2009年 ...

和遵循的商业道德。“天一北京”是上诉人的合作伙伴，具有充分的机会和可能了解上诉人的商业信息、商业秘密和人力资源信息，从而利用这些信息获得竞争优势。“天一北京”是上诉 。本院据此认为，李鹏等四人从爱特优科公司离职后到天联公司任职的行为并不违反法律的禁止性规定，亦不违反相关的合同约定。因此，天联公司聘用该 ...

不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力，系市场资源选择的正常规律，并无任何不当 这些信息的具体表现本院亦无从知晓。商业秘密应是投入人力物力、采取严格保密措施的有价值的信息。遗憾的是大洋公司所提供的零散的合同、没有签字及附件的会议 ...