实行计件,落实到个人为计时。本院认为,根据双方所签订的劳动合同可见,被告单位实行以计件为主体的工资架构,一、二级分配表均体现了根据产量来确定工资 更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作 ...
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