合同法》36条和46条第2款之规定，被告应当按照原告的工龄支付经济补偿金。证据3、医疗保险证书一份。证据4、工会会员证一份。证据5、劳动合同书 证据： 第一组证据：证据1、企业基本注册信息查询单5份，证明1、被告公司的股东是洛阳一拖东方实业有限公司和洛阳长兴农业机械有限公司。证据2、洛阳长兴农业机械 ...

，双方约定被告每月基本工资1,300元，另加营运提成。原告为被告缴纳了2009年4月至2010年3月的外来从业人员综合保险。被告张某某尚有2010年2月的 认定。 庭审中，原告称交通事故发生后未安排被告从事其他工作，但要求被告在公司的调度室待命，被告未上班，故应视为旷工，据此原告提交了司机出勤表。被告 ...

由于大部分拉煤的车主都知道不交服务费被查住后要罚款、扣车，也都自觉到公司交了。后来公司的收入也少了，工资也降了，许多队员不干了。我从3月30日至案发 是白条，帐本上没显示，是x元，包括吃饭、送礼、个人借款、业务提成等费用。三是不入帐也不打条的支出：靳某甲拿走x元，我本人支出1200元。这三项总共支出是 ...

等级。原告诉称要求退回风险金2万元不予支持。双方约定被告惠源公司第四分公司按工程总造价的5.5%提成管理费，是双方真实意思表示，是在双方自愿协商基础上达成的 第X号民事判决书已全部履行。 本院认为：被告惠源第四分公司以被告惠源公司的名义承包了油田天然气小区X号住宅楼工程后，又将此工程委托原告高某某承建 ...

认定的x.36元(银行存折实发)；2002年11月21日发放的x元、现金发放奖金x元；代扣医疗保险2160元和个人所得税x.36元，合计为x.72元。原审判决 ，科龙公司确实一直未明确拒绝支付离职补助费，而殷某某也一直就离职补助费的问题与科龙公司的彭玉冰、刘总、林总进行协商，对于双方当事人对争议问题所 ...

、协助购置或租赁国产设备、办公用具、交通工具、通讯设施、招聘员工、办理保险以及合营公司委托的其他事项；原告负责在境外选购设备、材料，提供产品信息等；董事会自 华公司章程第六章财务会计第四十条规定：合资公司的固定资产折旧不计残值。折旧年限与折旧费提成款的划拨和使用，按照双方签订合同条款处理，但双方在合资 ...

人员的个人行为还烟草公司的行为，均取消所在市场当年的各种奖励评定资格，并扣发销售员案发前三个月的计件工资和全年的利润提成工资，如属销售人员个人行为， 的转业、复员、退伍军人，大中专院校毕业生，给予不少于一年的适用期。适用期间，享受国家规定的工资和保险福利待遇。适用期满，再进行考核，签订劳动合同。 本院 ...

冯某等人签订协议一份，约定原告冯某为被告蓝天行公司的总经理，薪金构成为固定工资加总公司净利润总额的15%分红。2005年11月18日，原告冯某与被告 约定的分红方案，实际应是上诉人奖励给被上诉人的福利、业务提成款或奖金，属于工资的范围，所以本案属于劳动法所调整的劳动争议纠纷。二、原审判决程序错误，本案 ...

现金周转到期货市场及现货生意，其需要套取现金。2000年3月19日，其与北方公司的范某某联系购买60吨铝锭现货，价格16，480元/吨。其安排吴某庚提货并 期货，2002年9月亏损。 J、董冬于2003年1月20日伪造给梁某某的利某提成表。 K、陈某甲使用化名“扬秋娟”、“安冬妮”、“董冬”的假身份证 ...

于2003年12月19日、2004年6月7日公开开庭进行了审理，原告金浪公司的委托代理人汪明光、被告徐某某及其委托代理人郭晓鸣到庭参加诉讼。本案现已审理 损失，项目实现销售800台后，双方继续合作，其提成方案调整为金浪公司80％，徐某某20％，如金浪公司单方提出终止合作，将不能继续使用本专利产品技术 ...