进行工程决算、验收、向建设单位催要工程款和诉讼等工作。马某某诉称马某国承诺每月向其支付工资3000元，但马某国一直以工程资金短缺为由未全额付给马某某 一建支付其工资，应向法庭举证证明双方之间存在劳动关系。就本案情况而言，双方均认可从未签订劳动合同的事实，郑州一建也从未认可马某某系其单位职工或向其指派过 ...

日送达原告，错误裁决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资x元。本案证据已经证明的事实是：被告2007年在入职原告公司并任人力资源管理岗位，2007年 就有与员工订立书面劳动合同的意愿，原告在被告离职后在所有员工的劳动合同书上加盖了印章。被告的劳动合同书原告没有盖章，是被告的失职和恶意造成的。 被告对 ...

x.02元。 关于工程价款的计算问题。由于业主和承包商在签订承包合同时对合同计价方式已做约定，双方应依据合同约定的计价方式计算工程价款。本案中，业主和 等作为承包人应做的附属工作，均不单独计量。业主根据此规定对此部分也没有给我公司计量。二审判决认定荣祥公司完成K38+596涵洞回填片石工程x，没有根据 ...

企业光明塑料厂工作，并于1999年3月15日与原获嘉县电业局签订了为期五年的劳动合同。对娄某某致其同事轻伤案件，经该院审理于1999年7 某某解除劳动合同期间的工资和待遇，补交社会保险等事项依法不应由人民法院来主管，娄某某要求支付补发工资总额和社会保险总额的25%补偿金没有合理依据。 供电公司不服二审 ...

原名为某州工程机械集团实业开发公司，2005年改制为徐州富达科技发展有限公司。2006年1月27日，双方签订劳动合同，约定合同期限为三年，并约定相关的权利 某甲不存在加班事实,其所述双方签订三年劳动合同属实，提出没有节假日和休息日不属实。今年的1月26日正好是春节，我公司在2008年12月电话通知孙某 ...

，开除结论材料从未与我见过面，更没有给过我申辩的机会，也没有把开除我的挡案转到本人户口所在的街道劳动部门。后来我想把个人工作关系转走时才知道事实 档案时就没有见到原告的档案。后来要签订新的劳动合同，公司一直想找到原告本人，但都没有找到，就对没有找到的有关人员进行登报，公告发表于2005年月16日，但到 ...

请求的事实和理由不符合客观事实，没有法律依据。请求法庭驳回原告的各项请求。 经审理查明，2007年7月1日，原告与被告签订了劳动合同,期限从 社会保险中心失业处，并给予办理领取失业保险待遇手续。黄某小浪底（洛阳）旅游公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底宾馆 ...

参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、赔偿失业保险待遇损失1320元；5、被告应为原告出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆公司辩称：1、答辩人 原告请求的事实和理由不符合客观事实，没有法律依据。请求法庭驳回原告的各项请求。 经审理查明，2007年7月1日，原告与被告签订了劳动合同期限从2007 ...

请求的事实和理由不符合客观事实，没有法律依据。请求法庭依法查明事实驳回原告的各项请求。 经审理查明，原、被告于2007年7月1日签订了劳动合同， 原告到单位办理领取生育保险相关待遇，并通知其重新签订劳动合同，双方一直未有签订。黄某小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（ ...

高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，中通公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品 是室内模拟高尔夫系统设备的代理商，通过多种途径自己联系开发客户，其客户信息在供货商处已做备案登记，客户没有和其他代理商发生任何洽谈购买室内高尔夫系统设备的 ...