字第X号民事裁定，撤销原判，发回重审。郾城区人民法院另行组成合议庭依法审理了该案，于2009年10月26日作出（2008）郾民初字第X号民事判决，判决 报酬。”第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，宏丰公司依法应支付给杜某某休息日加班天数工资百分之 ...

字第X号民事裁定，撤销原判，发回重审。郾城区人民法院另行组成合议庭依法审理了本案，于2009年10月26日作出（2008）郾民初字第X号民事判决，贾 工资报酬。”第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，宏丰公司依法应支付给贾某某休息日加班天数的工资 ...

字第X号民事裁定，撤销原判，发回重审。郾城区人民法院另行组成合议庭依法审理了本案，于2009年10月26日作出（2008）郾民初字第X号民事判决，李 工资报酬。”第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，宏丰公司依法应支付给李某某休息日加班天数的工资 ...

字第X号民事裁定，撤销原判，发回重审。郾城区人民法院另行组成合议庭依法审理了本案，于2009年10月26日作出（2008）郾民初字第X号民事判决，闫 工资报酬。”第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，宏丰公司依法应支付给闫某某休息日加班天数的工资 ...

字第X号民事裁定，撤销原判，发回重审。郾城区人民法院另行组成合议庭依法审理了本案，于2009年10月26日作出（2008）郾民初字第X号民事判决，赵 工资报酬。”第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，宏丰公司依法应支付给赵某某休息日加班天数的工资 ...

门店于2008年11月27日注销。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年9月1日，原告进入被告处 履行上述规定程序而自行延长工作时间或加班的，公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性，并将有权不予安排员工调休，也无需向员工支付任何加班工资……” ...

年11月30日的延时加班工资38,532元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书、送达回证。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 履行上述规定程序而自行延长工作时间或加班的，公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性，并将有权不予安排员工调休，也无需向员工支付任何加班工资……”。 ...

年11月30日的延时加班工资23,986元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书、送达回证。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 履行上述规定程序而自行延长工作时间或加班的，公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性，并将有权不予安排员工调休，也无需向员工支付任何加班工资……”。 ...

年11月30日的延时加班工资15,787元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书、送达回证。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 履行上述规定程序而自行延长工作时间或加班的，公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性，并将有权不予安排员工调休，也无需向员工支付任何加班工资……”。 ...

根据工作需要或经营情况的变化，确有必要可调整原告的工作岗位，原告应当服从安排；原告每月工资为人民币5850元，其中基本工资人民币580元，资历工资人民币750元、 不好，因此对办公室员工的工资和有些员工岗位作了一些调整，员工陈某同志不能接受公司的安排，所以公司决定从2009年7月18日开始辞退陈某同志 ...