平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除 原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第 ...

(以下简称长江某司)。住所地:顺德市大良区新滘工业区。 法定代表人江某某，该公司董事长。 诉讼代理人李敬威、胡阳明，广东新宁律师事务所律师。 原审被告 经济效益，强行延长上诉人的工作时间，从1997年7月至2000年12月31日共强行取消上诉人法定的休息日1450.5日，且不按规定计发劳动加班工资报酬 ...