具有独立法人资格，王某某工资由星宝公司发放，受其公司规章制度约束。1998年7月23日中国人寿保险股份有限公司周某分公司向王某某单位出具人事商调 。本案中，王某某称其工作由原来的工作单位周某地区工业局机械供销公司调入中国人寿保险股份有限公司周某分公司，档案交由中国人寿保险股份有限公司周某分公司保存， ...

：“……乙方在借用单位履行自己的工作职责，对借用单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等项内容，确信已无异议……甲、乙双方签订本合同 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某顾问公司要求被告张某支付违法解除劳动合同关系造成经济损失人民币34,329元的请求，不予 ...

签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及考核方案》和《关于动力车间实行“服务职能与工资挂钩”的考核 签署的送达回证为证，一审认定不超过申诉时效错误；李某某严重违反公司劳动纪律和规章制度，事实清楚，证据充分，一审认定证据不充分严重损害了晋开集团的 ...

公司提供过任何形式的劳动，也没有某守公司的劳动规章制度，不论从形式上还是实质上都不具备劳动关系。被告在仲裁庭庭审中承认2008年3月报酬已付给 浚县建筑设计室工作。2005年浚县建筑设计室改制为河南省精典建筑规划设计有某公司。被告刘某某具有某华人民共和国一级注册结构工程师资格，双方约定使用被告的资格证 ...

履行合同期间，应严格遵守。本案中，南某当天驾车运营时，违反公司规章制度，该公司据此给予相应的行政经济处罚，属于企业自主管理行为，合法有效，应予 上诉，维持原判。 本院认为，沈阳丰城巴士有限公司制定的《无人售票管理规定》等规章制度，符合法律规定，对内部职工具有约束力。南某作为沈阳丰城巴士有限公司的员工， ...

岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外雇主制定的一切规章制度，服从安排，听从指挥。”第3项约定：“国外雇主为对外合同的签订方。雇员在 查明的事实来看，尹某某在关岛巨石公某工作要遵守关岛巨石公某制定的规章制度，服从安排，并且只能以关岛巨石公某的名义对外工作。关岛巨石公某还向 ...

岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外雇主制定的一切规章制度，服从安排，听从指挥。”第3项约定：“国外雇主为对外合同的签订方。雇员在 查明的事实来看，左某某在关岛巨石公某工作要遵守关岛巨石公某制定的规章制度，服从安排，并且只能以关岛巨石公某的名义对外工作。关岛巨石公某还向 ...

3的真实性、证据6的关联性胡某有异议，本院认为证据3是齐云山公司的规章制度，制定的程序及内容合法，予以采信；证据6与本案没有关联性，不予采 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...

要求借款方提供任何有效担保的情况下，先后向海南申华企业有限公司、海南南华企业公司提供贷款资金人民币1300万元、美元34.0740万元（折合人民币189.x万元），致使上述 《刑法》认定杨某犯罪，属于适用法律错误。2、公诉机关提供的中创公司规章制度文件，均不是正式下发文件，不能作为定罪依据。3、杨某的 ...

商业用房提成工资1605元。前述金额共计2497元，被诉人重庆市帛金物业发展有限责任公司应在本裁决发生法律效力后三日内一次性支付给申诉人夏某某。本案仲裁受理费 作为原告重庆市帛金物业发展有限责任公司的置业顾问在从事房屋销售工作中向客户谈及感谢费事宜，是一种违反企业规章制度，有损企业形象的行为。但原告 ...