劳动关系的具体时间的情况下，可以认定双方解除劳动合同关系的时间为2004年10月16日。由于新港地产公司的成立时间是2004年10月12日，能够证明 范畴，故字号（或商号）是企业之间相互区别的主要标记。新港置地公司经工商行政管理部门核准登记的名称原为“北京新港置地投资顾问有限公司”，经营范围为投资咨询 ...

还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了规定。 1993年7月5日，申请人作为甲方，被申请人作为乙方，双方签订了“××××大酒店有限公司承包经营 （略）．94元。至于账面没有反映的，如业务费及合作公司从香港聘请的酒店高级管理人员的薪酬、差旅费等还不在此列支；在中国银行××分行贷款的利息 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：曾某某原在医药集团工作，当时没有签订书面的劳动合同。至2003年12月1日，双方补签了一份《职工劳动合同书》， 上签名，不能因为在该签领表上没有医药集团财会人员的签名就否认领款的事实。至于能够报帐、如何入帐属于公司内部问题，是另一回事。三、曾某某能否享受 ...

单价为5元/盒的药品销售协议书，认为是原告伪造的，佑生公司没有签订过也没有履行过这份合同。 对第二组证据，被告认可数额超过110万元的借款事实，质证 管理人员借款的情况说明，欲证明为了解决公司资金困难，公司管理人员自愿借款给公司，不属于非法集资。 第三组:向农民支付收购中草药材款项的《收条》和收款人的 ...

，造成公司的损失应依法退赔。被告人王某某、李某及其辩护人提出是临时工，未签订劳动合同、公司未发聘书等不属国家工作人员，不构成贪污罪的理由，二被告人虽系公司临时工以及未与公司签订劳动合同和未发聘书，但被告人王某某实际从事的工作是直接管理公司现金的出纳工作，属从事公务行为，被告人李某 ...

没收，造成公司的损失应依法退赔。被告人王某、李某及其辩护人提出是临时工，未签订劳动合同、公司未发聘书等不属国家工作人员，不构成贪污罪的理由，二被告人虽系公司临时工以及未与公司签订劳动合同和未发聘书，但被告人王某实际从事的工作是直接管理公司现金的出纳工作，属从事公务行为，被告人李某 ...

城志方公某代理销售九城软件5.0。李某某自2000年起与九城志方公某签订了劳动合同，在九城志方公某渠道部门任职大区总经理。2010年5月，李某某从九城 后仅一个月；第二，安通佳宝公某的股东李某某系九城口岸公某关联公某高级管理人员，李某某2010年5月从九城口岸公某办理离职手续，协企通软件登记的开发某始 ...

某戊。 委托代理人：李某乙辉，河南世纪通律师事务所律师。 上诉某中国长城资产管理公某郑州办事处（以下简称长城公某郑州办事处）与被上诉某河南中贸投资有限 一并转让给三受让人，而非将整个债权按份额分别转让，也未就单笔债权签订转让协议，如果转让合同存在解除事由，应当是整个债权转让协议全部解除。根据合同法关于 ...

基于被告的违法行为，原告于2011年7月10日以电子邮件通知与被告解除劳动合同关系。 原告离开被告公司前12月平均工某为2943.44元。原告在被告公司上班 第X号批准，自2009年11月15日至2012年11月14日期间实行其他工某时间，即高级管理人员及其驾驶员岗位实行不定时工某制；营业员、销售人员 ...

为人民币977元。 原审法院认为：本案系劳动争议纠纷。原告株洲湘江电焊条有限公司与被告言某某虽未签订书面的劳动合同，但自原告公司改制以来，被告一直在其公司工作 未与被告签订书面的劳动合同，依法应当向被告支付未签劳动合同期间的二倍工资补差人民币x元（977元×11个月=x元）。原告的企业管理人员为被告代 ...