）、《郑某市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑某文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...

2008］X号）确定，关于郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［ 元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...

2008］X号）确定，关于郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［ 元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...

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2008］X号）确定，关于郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［ 元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...

2008］X号）确定，关于郑荣集团改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［ 元、待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求 ...

）第09－X号裁决书裁决其单位为九被告补缴社会养老金属于裁决错误。同时，从被告与驻马店市紫金阁实业公司签订的劳动合同看，钟某某、李某某、 九人对“驿劳仲字（2008）第X号仲裁裁定书”提出异议，提交最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见，驻马店市工商行政管理局出具“已核准企业的 ...

社会养老保险事业管理局的个人信息及账户情况、河南省社会医疗保险中心的查询登记表等相关证据证明。 原审法院认为，劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》 条执行。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除劳动合同，到新用人单位签订劳动合同。李某系郑州市邮政局的 ...

统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行统一的工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日；本案中，被告拖欠原告2008年6、7 原审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定事实错误。上诉人与被上诉人签订的劳动合同中，约定上诉人为不定时工作制，即每周工作12个小时休息24个小时， ...