，应依法驳回其诉讼请求。现许某要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不符合相关法律规定，本院不予支持 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
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）以原告旷工为由，于1992年12月7日作出朝煤发劳字[1992]X号关于对原告王某甲旷工问题的处理决定后，对原告予以除名。1995年原告得知 程序通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对以下情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
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的行为不符合相关法律规定，现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，本院不予支持。依照最高人民法院《 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的 ...
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河南省浚县人民法院（2011）浚民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。上诉人上诉称，依据法律规定及相关司法解释，该案应由用人单位所在地人民法院管辖，只有在劳动合同 百五十四条、第一百五十八条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 ...
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。本案现已审理终结。 原告黄××诉称，1977年原告被被告聘任为乡镇，从事农机、司法调解等工作。1995年原告因被告撤乡X镇，精简人员而被辞退。辞退时 ，故对原告的起诉应予驳回。 综上，依据《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄××的起诉。 案件 ...
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某诉请要求金石镇卫生院支付十余年来双休日、节假日以及年休假的加某补贴，根据劳动争议案件司法解释（三）第九条之规定，劳动者主张加某的应当就加某的事实存在 人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、第九条，《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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，且在辞职同时书面提出单位为其缴纳未缴部分养老保险，根据我国劳动法的相关司法解释理解，其劳动关系解除或终止后，有关工资、经济补偿金、福利待遇的支付争议发 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...
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XX号。 上诉人长沙XX建筑工程有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人周XX劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）（XXXX）X 岗位、工作内容、发放工资为主要特征的事实劳动关系。2、司法解释的效力要高于部门规定，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术费、司法鉴定费、交通费共计x元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定，当事人双方不服 ...
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、第八十七条、第九十七条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，判决如下：一、被告河南外事旅游汽车 开始计算，至2009年6月，总共9年，补偿九个月。依照最高人民法院的有关司法解释，缴纳养老保险，人民法院不应当审理。认为原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判 ...
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