、支付2010年7月工资1200元及8月工资237.82元、支付7月份双休日5天加班工资768.46元、支付解除劳动合同经济补偿金601元。2010年10月11日 ，因被告在7月份请假过多，经折算7月份被告工作时间为174小时，没有加班时间，不应支付被告加班工资。被告表示7月份实际考勤为27天，被告有 ...

加班工资。故原告起诉要求被告支付2007年9月25日至2008年8月的加班工资13,361元。 被告上海某工贸有限公司辩称：劳动合同中约定了原告的月工资包括 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告对原告的加班时间均无异议，本院予以确认。被告认为双方就 ...

2009年12月1日期间，每个工作日下午14时至14时10分的工间操时间是否应计算为加班时间。 原告认为，2009年4月27日，被告在未征求工会或全体 被告对通知真实性无异议，但对证明内容有异议，认为工间操10分钟不属于工作时间，不应给加班费。 二、被告是否应支付原告2008年11月至2009年12 ...

加班工资没有依据； 8、调休单，证明蒋某某所有的加班时间已经进行了调休； 9、某公司的营业执照，证明该公司的成立日期； 10、蒋某某2007年1 150,000元、支付2004年7月1日至2007年12月31日期间休息日加班工资80,000元及50%赔偿金40,000元。仲裁委员会于2010年1月8日 ...

记载，故本院确认该考勤的真实性。对2008年3月至2009年3月的休息日加班时间按照该考勤进行合理推定确定为401小时，被告的2008年2月28日至 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ...

指定的举证期限内，上诉人李某甲提交了7份证据：证据1，加班记录表，用以证明李某甲的加班时间及应得报酬；证据2，李某甲的存折，用以证明李某甲 加班事实的存在，其在朝阳公司每月领取工资时亦未提出异议，故其要求朝阳公司支付加班工资缺乏证据证明，本院不予支持；李某甲主张朝阳公司收取其培训费应予返还，其提供的 ...

撤销一审判决并依法改判。理由是：一、被上诉人公交公司应当足额支付上诉人的加班工资；二、用人单位改变劳动者的工种和待遇应与劳动者协商一致，本案中， 人负举证责任。而上诉人未能举证证明2006年之前的加班时间以及被上诉人应当支付加班工资，对其关于支付加班工资的上诉请求本院不予支持。 二、关于解除劳动合同 ...

覃某的月工资为850元，因此覃某的日工资为850元÷20.92天(月法定上班时间)＝40.63元/天，古灶村委会应支付覃某休息日加班费为86天×40.63元/天× ，该值班记录不足以为证。一审判决仅根据值班记录来核定覃某加班时间是不当的。覃某虽有加班的事实，但由于其将报警记录和值班记录撕毁及窃走，致使 ...

月工资应为：(1864。50+1949+1859)÷3=1890.83元。而10月杜某某上班时间只有9天，即应收工资为1890.83÷30×9=567.25元。而三鹏 请求，由于杜某某对此未能提供相关的证据，无法确定杜某某是否有加班及具体的加班时间，因此，原审法院对杜某某的该项请求不予支持。 对于三鹏 ...

个人应缴部分的义务。 另查明，被告姚某月平均工某为2565元。每个晚班加班时间为4个小时。 以上事实有原告工某公司所提供的益阳市X区劳动争议仲裁 17日的工某4240.5元； 三、原告益阳工某工某机械有限公司支付被告姚某加班工某6892.92元； 四、原告益阳工某工某机械有限公司支付被告姚某经济补偿金 ...