解除劳动关系，依据劳动部关于印发《关于贯彻执行的通知》第五十八条规定，被诉人鹤壁市百华大楼有限责任公司应当支付申诉人的生活费。王某华于2009年1月病逝，2008年2月以前的生活费请求已超《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁申诉仲裁时效期间，被申诉人鹤壁市百货大楼有限责任公司应支付 ...

因拖欠劳动报酬（外业补助和2009年6月工资）而产生的经济补偿金1678.25元；解除劳动合同的经济补偿金3225元。合计人民币x.25元。二、驳回卢某某的其他仲裁请求 十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

x.30元。 现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条、第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第二十 【2008】X号鉴定确认结论通知书上明确告知双方当事人，对确认结论不服可以向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定，该通知书上并未告知当事人有申请复核的权利。据此，本院 ...

的委托代理人赵秀英、吉某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，安阳市第五染料厂于1980年12月开业，经济性质为村办集体企业，招工对象大部分为近郊的农民 四十六条第一项、第四十七条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：一 ...

的委托代理人赵秀英、吉某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，安阳市第五染料厂于1980年12月开业，经济性质为村办集体企业，招工对象大部分为近郊的农民 四十六条第一项、第四十七条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：一、 ...

十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形 而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

医某、工某保险费。韦某应承担的个人部分保险费，华清园公司可以从以上第四、第五项裁决金额中抵扣，再由华清园公司向社会保险经办机构缴纳。因补缴社会 主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间 ...

主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间 无房居住为由向华清园公司主动提出辞职，该情形不属于《失业保险条例》第十四条规定的可以享受失业保险待遇的情形，故奚某的该项上诉请求，本院不予支持 ...

。根据当时施行有效的《广西壮族自治区职工失业保险办法》第十四条、《南宁市职工失业保险条例》第十九条的规定，失业职工按规定办理失业登记后方可领取失业 某的诉讼请求是否已超过仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道 ...

2010年2月11日前二倍工资款的请求超过仲裁时效的意见，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款对劳动报酬争议的仲裁时效作了特别规定，即“劳动关系存续期间 第四十七条第一款、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十八条第一款、第五十九条、第六十三条、《住房公积金管理条例》第 ...