诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼 合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。的规定，原审法院判决：一、焦作鑫源运输公司支付刘 ...
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本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...
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的生活费7700元。 原审法院认为，依法成立的劳动合同受法律保护，双方当事人应当严格遵守合同的权利与义务。企业职工必须遵守国家的政策、法律法规、法令，遵守劳动纪律 未上班，也未在气垫厂领取过工资报酬，2009年9月17日申请劳动争议仲裁时确已超过仲裁申请期限，其不能证明在此期间向气垫厂主张过相关权利， ...
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原告的工作安排，原告根据劳动合同法和单位劳动规章制度的规定，依法解除了与被告的劳动合同。此后被告以原告解除其劳动合同不合法为由申请劳动仲裁，要求原告支付其 上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，原告丰源公司与被告秦某之间的劳动关系明确，对劳动合同约定的权利义务双方均应严格 ...
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原告的工作安排，原告根据劳动合同法和单位劳动规章制度的规定，依法解除了与被告的劳动合同。此后被告以原告解除其劳动合同不合法为由申请劳动仲裁，要求原告支付其 事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，原告丰源公司与被告董某某之间的劳动关系明确，对劳动合同约定的权利义务双方均应严格 ...
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印染总厂职工可自主选择是否与被告形成新的劳动关系，原来曾与原告存在劳动关系的企业已消灭，我公司不是原企业权利义务的承载着。2、原告起诉时已超诉讼 若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服, ...
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拒绝公司的要约，只是主张召开股东大会，应视为其放弃续签劳动合同的权利。原审法院认定双方当事人之间劳动关系终止正确，予以支持。孙某某诉称没有接到冶金公司要求其到 重述）先开会，明确权利和义务之后，再签约”。孙某某的上述行为，是对冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名 ...
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拒绝公司的要约，只是主张召开股东大会，应视为其放弃续签劳动合同的权利。原审法院认定双方当事人之间劳动关系终止正确，予以支持。刘某某诉称没有接到冶金公司要求其到 重述）先开会，明确权利和义务之后，再签约”。刘某某的上述行为，是对冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名 ...
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2005年11月与其解除劳动合同，其主张的权利与双方是否存在劳动关系存有争议，本会不予支持。2009年8月24日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁 中华人民共和国劳动法》第十六条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”，本案中，既然 ...
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年8月13日诉至法院。 原审认为：劳动者与用人单位发生劳动争议的仲裁时效期间从当事人知道或者应知道其权利被侵害之日起计算。本案中，2004年原告与 由于上诉人同被上诉人之间的以上争议问题已经过劳动仲裁机构的仲裁裁决，且该仲裁裁决已经发生法律效力。对于上诉人主张的退还8700元保险费和2005年1月以前 ...
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