天虹公司货款及借款x.7元，是错误的。上诉人黄某与被上诉人天虹公司是劳动合同关系而不是买卖合同关系，欠款发货是履行销售职责的职务行为，上诉人黄某出具 本院认为，本案应为欠款纠纷。上诉人黄某是被上诉人天虹公司聘任的销售人员，依据双方签订的《劳动用工合同》，上诉人黄某应执行被上诉人天虹公司制定的《销售人员 ...

年7月，被告缪某应聘到我企业工作，我聘任她担任经理和负责业务咨询并参与织发。双方在签订《劳动合同》时明确约定：“（被告）须为我企业服务三 经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容符合法律规定的商业 ...

”）工作，2003年11月开始从事出纳员工作。2006年9月1日，原、被告签订聘任书，聘用被告何某某为平南幼儿园的工作人员，聘用时间自2006年9月1 上诉人工资的手段达到目的，由此引发的劳动争议所作出的裁决。裁决书所仲裁的争议与本案的争议是同一个争议，是在履行劳动合同过程中出现的纠纷，是属于劳动法律 ...

，住（略）-X号。 上诉人姜某某为与被上诉人中国石化集团胜利石油管理局(以下简称胜利石油管理局)劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X 和生活待遇的等有关证据，经法院依法取证，无果。 二审查明的其他事实与一审一致。 本院认为，根据上诉人干部履历表中的档案内容，可以显示上诉人 ...

费、好处费、咨询费等名义送钱给被告人的事实；领款凭证、工矿产品购销合同、承揽合同复印件等书证证明双方发生业务等事实；被告人陆某、林某供述 事实的证据还有:营业执照及其章程、招股说明书、身份证、干部履历表、任职资格证书、劳动合同书、中共衢州市经济委员会党组文件、任职文件、领导成员分工文件、岗位责任制汇编 ...

选择聘任制，聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订 ，还设有集体股股权，且占有公司总资本的92.41%，而集体股股权的所有权人为“劳动群众集体”，集体所有权仍存在于商贸公司并占据主导地位。第二，在股东构成 ...

朱某，均系裕达公司职工，1994年3月1日，裕达公司与张某、朱某分别签订有劳动合同书，合同约定，裕达公司分配张某、朱某在公司系统内担任任何工作， 日止共3年。1994年4月8日，裕达公司以湘裕人字(1994)X号文件，聘任朱某为金深公司办公室主任。1994年1月28日，裕达公司所属合资企业金深公司工资 ...

会计工作，1996年11月26日起被某某供销社的上级主管单位重庆市X区供销合作社聘任为某某供销社副主任。 1996年7月15日，胡某组织某某供销社领导班子（不 提起诉讼及申请执行的行为，因该行为是针对对外的借款合同关系而言，与某某供销社和胡某之间的劳动关系属不同的法律关系，故某某供销社对外的追偿行为 ...

会计工作，1996年11月26日起被某某供销社的上级主管单位重庆市X区供销合作社聘任为某某供销社副主任。 1996年7月15日，胡某组织某某供销社领导班子（不 提起诉讼及申请执行的行为，因该行为是针对对外的借款合同关系而言，与某某供销社和陈某之间的劳动关系属不同的法律关系，故某某供销社对外的追偿行为 ...

款150000元。新乡市一建即向第六分公司索要该款，第六分公司孟某（系新乡市一建聘任的第六分公司经理）于2009年1月19日向新乡市一建出具承诺书，该承诺书载明 与新乡市一建之间不存在任何经济纠纷。新乡市一建因项目经理冷万群与第三人王启成签订抹灰合同并最终因工程款纠纷引发的一系列诉讼，均由新乡市X乡市 ...