申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

电视机而引发纠纷，导致被人殴打致死，却又认定与工作无关，电视房不是工作地点，播放电视的时间不是工作时间，自相矛盾。2、原判证据不足。原审被告未提供 、非工作原因”的证据。3、原判适用法律错误。原审法院在原审被告没有提供用人单位劳动合同等关键证据的情况下，适用《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款 ...

要求原告支付经济赔偿金x元，支付工资和电话补助4400元，并办理社会保险。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2009年1月7日作出金劳仲裁字（2008）X号仲裁裁决书 15日止，同时对工作地点、报酬、劳动纪律也作了约定，其实质是一份书面合同，只是在实际的履行当中，双方变更了被上诉人的工作岗位和工资标准， ...

日至2007年11月30日在唐人神集团株洲湘大从事销售工作，工作期间被告没有与原告依法签定劳动合同，也没有依法为原告缴纳各项社会保险、工伤保险。原告于2007 以管理原株洲生产基地的客户为主，但减少了原告的待遇及提成系数，原告变换工作地点后才知道这是变相逼迫原告自动离职的计谋，原告艰难维持生存的情况下 ...

甲的伤残等级申请重新鉴定及本院人事变动的特殊情况，依法申请延六个月审理，并变更合议庭成员，由审判员贺伏元担任审判长，审判员朱起洪、陈顺球组成合议庭于 。证据6临时居住与工作地点不符。证据7只能证明是农业人口。证据8与本案无关。证据9工资表不能达到证明工资情况的举证目的，应提供劳动合同，原告既是驾驶员， ...

被告系第三人曹某招用人员，原、被告对被告工某时间、发生事故时间、地点无异议，证据4是原告向仲裁院提交的证据之一。 上述证据经庭审举证、当事人 、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

以原告严重违反用人单位的规章制度为由单方解除与原告的劳动合同关系，在程序上也不合法，原告自1995年起在被告处工作十多年来从未见过被告单位的任何规章制度， 的有效期为2005年1月1日至2009年12月31日，合同期满后重新签订时只存在价格的变更，土地使用权不变，原告可一直承包至其达到内退年龄（55岁 ...

物的用途为商场和写字楼；2、出租房屋的土地用地性质不属于医疗卫生用地，原告擅自变更规划用地，居民提出异议。 第某一组证据共五十某；1、《致XX畔 ，城建退还被告25000元。 2011年5月29日，被告在北滨大道三段63-X号地点进行医疗和生活污水处理池施工某过程中，XX畔江天景小区居民打出了坚决抵制 ...

标的物的用途为商场和写字楼；2、出租房屋的土地用地性质不属于医疗卫生用地，被告擅自变更规划用地，居民提出异议。 第某一组证据共五十某；1、《致XX畔江天 城建退还陈x元。 2011年5月29日，陈XX在北滨大道三段63-X号地点进行医疗和生活污水处理池施工某过程中，XX畔江天景小区居民打出了坚决抵制在 ...

中起诉称：2010年7月30日起，李某某受雇于金都公司，工作内容是铺设防水材料，工作地点是金都公司的住所地北京市X区南苑北马中路X号。2010年7月 判决迎合金都公司的意图，侵犯李某某的告状权，将案由变更为李某某与金都公司承揽合同纠纷，吴森林系本案雇佣合同的签约人，系当事人，一审法院却认定某为案外人是 ...