，洛阳市劳动监察大队对被告进行了处罚。后因享受有关待遇，双方发生纠纷，原告诉至劳动仲裁委员会。仲裁委作出裁决，原告不服，特向人民法院起诉。请求：1、依法判决被告 关系已依法终止。1、经调查了解，原告与被告签订了2008年3月到7月的劳动合同，合同期间，被告按国家规定为其办理了各项社会保险。合同期满后， ...

，被告应当返还。根据被告政策，原告可享受补充住房金和补充养老金。现被告终止劳动合同，应当支付原告应得的补充住房金和补充养老金。因被告自2006年1月起 基本工资上调为3700元，绩效奖金不变。2008年8月1日，被告通知原告劳动合同期满不再续签。原告于2008年8月5日办理完毕工作移交后不再上班，被告 ...

至2008年12月31日，滨海县丰城劳务合作有限公司与刘某某劳动合同期满后，刘某某继续提供劳动，滨海县丰城劳务合作有限公司、上海乾文实业有限公司均未有异议 。滨海县丰城劳务合作有限公司要求撤销原判第一条，改判公司不支付刘某某未签订合同的双倍工资差额。 被上诉人刘某某辩称：其在2009年9月之前没有接到 ...

伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 应按照双方认可护理费标准每天60元支付给被告，计2700元。对于被告申请的劳动能力鉴定费600元、医疗检查费209元，被告提交有相关票据，应予以支持。 ...

日，原告签署了退厂申请表，由被告方填写了基本信息、退厂日期以及事由为“合同到期，不再续签”。当日，原告办理了离职手续。嗣后，被告支付了原告经济补偿金50, 人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。原、被告所签订的劳动合同至2009年3月31日到期，在2009年4月22日，原告 ...

x元，一次性伤残就业补助金x元，以上共计人民币x.6元，申、被双方终止工伤保险关系；2、被申请人支付申请人2008年6月工资1347.01元”另查明2006年 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

一次性伤残补助金，但该补助金明显不足，原因是原告及被告嘉丰公司没有如实向劳动行政部门申报工资数额，我的工资是1500余元，该不足部分理应由用工单位 其支付保险费用，相应差额部分，应由原告徐工公司支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

佛山市最低工资标准支付工资的行为所致。四、劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签书面的劳动合同，但上诉人仍留在被上诉人单位工作，被上诉人对此亦 被上诉人在二审期间提交下列新证据： 广东省人民政府粤府[2003]X号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。 上诉后，经审查，上诉人认为原审 ...

工资的行为所致。四、2002年8月4日劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签书面的劳动合同，但上诉人仍留在被上诉人单位工作，被上诉人对此亦 。 被上诉人在二审期间提交下列新证据： 广东省人民政府粤府[2003]X号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。 上诉后，经审查，上诉人认为原审 ...

月的社会保险费，为原告陈某某补缴1994年至今的社会保险费。三原告不服儋州市劳动争议仲裁委员会的裁决，向法院提起诉讼。原审法院审理认为，原告郭某某、吴 保险、失业保险、工伤保险等各种社会保险费用。 本院认为，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。上诉人郭某某、吴某某在劳动 ...