律师事务所律师。 委托代理人罗某乙，住（略）。 上诉人罗某甲因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2372－X 治疗肝炎的医疗费用缺乏依据，本院不予支持。法律法规对医疗期工资的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期 ...

支付任何某济补偿金给何某某的理由成立，应予以支持；何某某要求金龙公司按劳动仲裁裁决给付经济补偿金、额外补偿金及相当于一个月平均工资的赔偿金理由不成立， 经济补偿责任。三、一审判决认定事实错误，适用法律法规不当。一审判决认定何某某与金龙公司的劳动关系是劳动合同期满后而解除，从而适用劳动部《关于贯彻执行 ...

玲，广东金信方正律师事务所律师。 委托代理人王振强，广东金信方正律师事务所法律工作者。 上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)因与被上诉人李 。本案中，作为用人单位的利生公司在解除与被告的劳动合同后，一直未依照国家劳动法律法规的规定向李某某支付经济补偿金，故其理应承担惩罚性的额外 ...

4969．95元、经济补偿金925．65元及违约金1559．33元没有事实依据和法律依据：1、上诉人没有无故拖欠被上诉人2000年11月和12月的工资。2000 2001年9月11日上诉人与被上诉人所签订的《劳动合同》既是双方真实意思的表示，又不违反国家法律、法规的规定，应属有效。双方自此以后的劳动 ...

劳动合同，在未解除劳动合同，未进行经济补偿的情况下，于1997年12月1日出台了委托代办协议等，违反了有关法律、法规的规定，原审裁定对此没有认定 是错误的。2、原审裁定以被上诉人与上诉人所签订的委代办协议书“不具有明确的劳动关系性质”为由，驳回上诉人起诉是非常错误的。3、被上诉人策划的委托代办协议书， ...

未按法律规定的程序即停止被告上班，违反了法律规定，原告提出其不与被告十一人签订劳动合同，不安排被告工作，理由不能成立，本院不予支持。原告停止各被告 温县社会劳动保险所和温县失业职工管理所交纳养老保险费、失业保险费时，应按行政法规的规定一并将十一名被告的费用交清。 四、驳回原告温县新宇发电有限公司的其他 ...

年在职职工社会年平均工资为6196元。2002年1月24日，刘某某向济源市劳动仲裁委申请仲裁，要求正兴公司支付经济补偿金和交纳各项社会保险金。2002年6月24 是不平等的。因而劳动法律法规的精神是要更多地考虑保护处于劣势的劳动者的利益。根据《劳动法》第28条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

，根本不是廖某真实意思表示。由于廖某迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。为此 自然终止的事实都是很清楚的，廖某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、廖某在《续签合同征询表 ...

，根本不是吴某真实的意思表示。由于吴某迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。为此 终止的事实都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案吴某在《续签合同征询表 ...

，根本不是洪某真实的意思表示。由于洪某迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表。为此 终止的事实都是很清楚的，洪某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案洪某在《续签合同征询表 ...