。 被告重庆某劳务有限公司。 委托代理人韩某。 原告陈某与被告重庆某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月26日立案受理后，依法由审判员何终 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，被告解除与原告的劳动关系不违反法律规定，但被告在诉讼中未提供证据证明其已 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

李X，XX律师事务所律师。 原告简XX与被告XX有某（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，前由原重庆市綦江县人民法院于2011年10月12日立案受理后， 以自然年份累计员工违纪行为的做法已执行多年，也不违反法律的强制性规定。被告所作出的《关于解除简XX劳动合同的决定》所依据的事实清楚，证据充分，不存在 ...

，益阳市X区中天法律服务所法律工作者。代理权限为特别代理。 原告江苏华航建设集团有限公司（以下简称华航集团）与被告杨某劳动合某纠纷一案，依法由审判 。交通费酌情认定1000元。 原告华航集团提出被告杨某变更仲裁请求，益阳市X区劳动争议仲裁委员会未将该变更后的仲裁请求及时告知原告华航集团，属于程序违法。 ...

、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字 属于严重违反某某丰都县分公司的规章制度，重庆某某公司以此为由解除冉某劳动合同，不符合法律规定，应依法向冉某支付经济补偿。 冉某自2004年6月 ...

魏某乙。 委托代理人魏某乙。 原告重庆市某某物业管理有限公司与被告魏某乙劳动合同纠纷一案，本院于2011年12月21日立案受理后，依法由审判员蒲某长 有限公司向被告魏某乙支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额8500.00元。 综合原、被告举证、质证的意见，本院确认如下法律事实：被告魏某乙于2010 ...

授权）。 原告阙XX就与被告麻阳XX电力发展有限公司（以下简称麻阳XX公司）劳动合同纠纷一案于2011年8月22日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，该法明确规定了用工单位与劳动者未签订书劳动合同的法律责任，作为用工单位负有主动与劳动者签订书面 ...

原告李某。 被告某某。 原告李某诉被告某某劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月3日受理后，依法适用简易程序进行审理，后因双方争议较大,决定 的《收入证明》，因未记载收入组成，也未说明证明对象，故本院不予以确认。 本院认为，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。 ...

X日出生。 委托代理人莫焕雄，梧州市X区X法律服务所法律工作者。 原告梧州市电子科技职业技术学校与被告蒙某劳动合同纠纷一案，本院于2011年4月21日受理 和经济补偿金，以维持原告合法权益。 原告向法庭提供的证据有：梧州市X区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。 被告蒙某辩称，一、2010年2月28日，双方 ...

乙。 两被告委托代理人：彭宁。 原告黄某与被告桂林佳航自控有限公司、赵某乙劳动合某纠纷一案，本院于2011年2月10日立案受理后，依法适用简易程序由审判员张 第四十三条、第八十四条、第一百零八条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下： 一、被告桂林佳航自控 ...