年3月15日的收费情况及支出情况、2007年5月16日告知函、解除合同通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴卡、联系函、保险、公积金 管理合同》的履行期限尚未届满，但合同实际已处于终止履行的状态，双方当事人依据本合同约定可能获得的期待利益即合同的目的已无法达到，故应对《供暖承包经营管理 ...

固定期限劳动合同书，终止日期应为２０００年６月３０日。１９９８年１１月２３日，为李某甲进入再就业服务中心事宜双方未能达成一致意见，遂签订了《劳动合同变更书》，并于同月２７日双方在解除劳动合同通知书上签字，李某甲于同月３０日领取了经济补偿金２２５００元。１９９９年９月５日，李某甲向北京市X ...

，2006年9月19日，西乡二中给秦林木制品厂邮寄会议桌椅检验报告复印件及通知书各一份，通知秦林木制品厂原交付的会议桌椅为不合格品，限秦林木制品厂于2006 民事判决书。 二、汉中汉台区X乡县第二中学2005年4月15日签订的定货合同终止履行。 三、由西乡县X区秦林木制品厂报酬及运费损失合计人民币x元 ...

同意你局向改制单位注入41.79万元现金用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请企业 的地址安徽省合肥市X村X幢X号以国内特快专递邮件形式向杨某寄出了《解除合同通知书》，内容为“杨某暨桐柏埠江联合万吨分子筛项目筹备处：由于你方未能 ...

异议。7、对省六建公司提供的现场签证单，恒升公司对监理已签证确认的16张无异议，对监理未签字的现场签证单40张不予认可。8、对省六建公司要求支付的 费程序计算，取费部分按定额直接费中人工费×152％；组成合同的文件包括：1、本合同协议书，2、中标通知书，3、招标文件、投标书及其附件，4、本合同专用条款 ...

仲裁会向原告下发不予受理案件通知书。2008年12月30日，原告起诉至本院。 原审法院认为：原、被告双方虽均未提供书面劳动合同，但自1995年6月 事实与原审认定的事实一致。 本院认为，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。合同解除后，当事人的合同的权利义务终止。原审法院所采信的被上诉人提供的 ...

以永劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书根据《劳动法》第82条之规定，认为原告的仲裁请求事项已过仲裁时效而不予受理，2008年11月10日 ，故原告不应享有该费用。 一审法院认为：原告系被告聘用的招生代表，双方在劳动合同中约定了基本工资为1000元，试用期为800元，尔后根据招生人数确定工资、 ...

证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的；3 学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。我国《民办教育促进法》第三十条规定，民办学校应当依法 ...

证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的；3 学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。我国《民办教育促进法》第三十条规定，民办学校应当依法 ...

证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的；3 学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。我国《民办教育促进法》第三十条规定，民办学校应当依法 ...