证据证明，不予采信。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上 用人单位再对其为何某少或者没有支付工资承担举证责任。潘某某等九人中除傅某辛外的八人在诉讼中并没有提供证据证明邵武交通工程公司拖欠其工资 ...
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事实，2006年，原告中标承建土门办事处高山移民住宅X号楼的工程，后双方签订了施工合同。原告委托田留栓对该工程进行施工建设，全权负责处理该工程的一切 ，作为用人单位宏达公司某当按照《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定及时向 ...
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路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年8月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告76个月的差额工资 当庭陈述在案予以证明。上述证据均经举证、质证可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，依据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益 ...
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，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年12月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告80个月的差额工资（ 的当庭陈述在案予以证明。上述证据均经举证、质证可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，依据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位生产经营特点和 ...
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路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年7月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告75个月的差额工资 当庭陈述在案予以证明。上述证据均经举证、质证可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，依据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益 ...
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收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。 。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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