年3月至今一直没有上班，也没有办理任何请假手续，况且原告又是临时工身份，其自行离职行为已经表明，原告自行与被告解除了劳动关系。据此，原告要求支付拖欠工资的请求， 某行的太要营业所工作，双方未签订任何书面劳动合同。1995年3月1日，原告与潼关信用合作联社劳动合同期满后，在既未与原单位继续签订劳动合同， ...

参加本院庭审。 本院经审理查明:根据原告北京六建公司某本院提交的《机械设备租赁合同》记载，2004年北京三元建设集团有限公司某创分公司某二项目部（以下简称： 的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长朱庆梅 ...

至2004年8月31日止，并约定被告XX的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，XX离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告XX公司同类 公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但XX仍在原告处工作，并担任副总经理，直至2005年6月23 ...

被告的工资。同年7月，原告以石某某酒后驾车，且自动离职，旷工违纪为由解除了与石某某的劳动合同。石某某不服，向衡阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出 法规的规定，原告应在被告治疗期满后，如被告不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位才可以解除劳动合同。但应提前30日书面通知 ...

劳动合同，月工资为人民币1000元（以下币种均为人民币）。2007年8月23日合同期满，同年9月10日、11日被告不让原告继续工作，原告离开单位， 内容及付款约定。今收到上海X电焊机有限公司支付的离职工资666.70元和竞业限制补偿金7200元，乙方履行签字后确认的告知单条款义务。” 另查明，原告于 ...

某某与郑某某结婚后也住该房屋。1999年8月6日，省一建公司与郑某某终止劳动合同关系。2000年1月，童某某探亲假期满后未归，省一建公司于同年7月18日在《三明日报》刊登通知，要求童某某回省一建公司办理有关手续，逾期视为自动离职。同年9月20日，省一建公司以童某某 ...

审批表》以及庭审笔录等在案佐证。 本院认为，王某某与金德公司之间的买卖合同关系不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，金德公司收取王某某 不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费，按不上诉处理。 审判员崔晓林 二Ｏ一 ...

2004年8月31日止，并约定被告朱某某的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，朱某某离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告某某公司 与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但朱某某仍在原告处工作，并担任副总经理，直至2005年6月 ...

意见在案佐证。 本院认为：原告江河公司与被告天坛公司之间形成的事实上的加工承揽合同关系，系双方当事人的真实意思表示，未违反国家法律、法规的强制性规定， 判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员朱 ...

约定的，应按违约支付违约金，但违约数额不得超过用人单位的培训费用。3、造成被告离职的原因是原告不按劳动法给予相应的法律保障待遇造成的，是原告违约在先，而不是 。被告离校后，原告在做被告工作让被告返回学校任教期间，不应按超过仲裁时效为宜。鉴于原、被告双方于2006年8月25日签订的聘任合同现已期满，再让 ...