缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对覃某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对周某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对黄某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己对陈某甲未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对肖某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己对陈某甲未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对彭某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对黄某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 部分正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对石某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...

缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 正确，从事实和法律分析，陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊对张某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月的月平均工资的补偿及解除劳动关系的全部 ...