，认定原告受伤属工伤。2004年8月4日，经佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳残鉴(顺)X号佛山市劳动能力鉴定书评定原告的身体损伤属于七级伤残。2004年10月 进行约定，而按低于统筹地区职工工资60%，按60%确定其工资是错误的。上诉人的工资明显高于该标准，从相关部门的统计资料亦可看出，从事机械行业的 ...

略）。 上诉人李某甲因与被上诉人胜利油田大明福利工贸公司(以下简称“工贸公司”)工伤保险待遇纠纷一案，不服东营区人民法院(2000)东民初字第X号民事判决，向本院 2000年4月18日被鉴定为一级伤残前的11个月，被上诉人应停发上诉人工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应 ...

物资总公司负责人郭志刚、姜印平与原告就原告工伤待遇问题达成协议，由改制后的企业(即被告)承担原告伤残鉴定后的法定权利，那么被告也承担了改制前企业即原利津县 上诉人的请求没有超过仲裁时效；3、上诉人本人记录的98年工资发放情况；予以证实其主张的伤残补助金等的计算标准；4、上诉人请求证人王某某和苗文德出庭 ...

原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到 略）元。上诉人提交的《工伤认定书》、《劳动能力鉴定证明书》、《佛山市劳动能力鉴定结论书》，已充分证明了“上诉人因工受伤造成了柒级伤残”的事实；提交的《 ...

劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工 因此被上诉人应支付给上诉人一次性赔偿金、住院期间伙食补助费、住院护理费、治疗期间的生活费、劳动能力鉴定费、交通费用。上诉人认为，《非法用工单位伤亡人员一次性 ...

原平均工资标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗 劳动法》第五十一条。二、原审认为应扣减陈某向中亚公司借支的9000元错误。因为在2004年12月8日，中亚公司在为与白银霞 ...

签订了聘用协议，约定被告工资福利待遇按退休前的标准不变，协议期满为2004年12月31日，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年7月7日，被告从 2005年2月25日，佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。4月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为10级伤残。被告受伤后至被作出劳动能力鉴定前 ...

发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”原告的法医司法鉴定不能作为工伤保险赔偿的鉴定依据。因此原告向人民法院起诉要求被告 480元。就伙某补助费用的损失，以每天12元的标准，本院酌情计算12天，合计144元。就湘雅二医院司法鉴定中心的鉴定费700元，与本案确无 ...

工伤。2011年8月酉阳县人力资源和社会保障局确认被告为一级伤残，完全依赖护某。2011年10月酉阳县劳动争议仲裁委员会根椐《中华人民共和国调解仲裁法》、 ，即向本院提起民事诉讼请求人民法院依照法定标准计算应支付被告的工伤待遇金额。 另查明：在庭审过程中被告提出没有收到鉴定结论书之观点，因被告向本院已 ...

、原告要求被告支付其后期治疗费没有法律依据，但本着人道主义精神，被告愿意支付原告造成七级伤残应有的补助，共计x余元，计算标准应按原、被告终止劳动关系前的平均 为1期尘肺病；5、河南省工伤职工劳动能力鉴定表。6、河南省工伤决定通知书。7、收据一份，用以证明原告的工伤及伤残认定等级情况和费用。 庭审质证中 ...