不会签订合同。原告杨某乙与被告顺昌公司之间虽未签订劳动合同，但双方已于2009年6月15日起形成了事实上的劳动关系。遂判决：原告杨某乙与被告湖南顺昌建筑 某乙受伤前在豪盛国际现代城项目工地从事木工工作，每天工资90元，做一天事拿一天的钱，与上诉人顺昌公司没有签订劳动合同，被上诉人杨某乙没有购买意外伤害 ...

，但是双方没有签订劳动合同，也没有约定试用期。2010年6月28日，被告到原告单位上班。原告将被告安排在下设重庆和龙物流有限责任公司汽车贸易分公司工作并任销售 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市X区明龙货物运输有限责任公司负担。 如不服本判决， ...

二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元减半收取5元，由××制品厂负担。此款黄某乙已垫付，由××制品厂在支付上述款项时一并 不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。 双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工作标准计算。 双方没有签订劳动合同或者 ...

人、财、物都归省分公司直接管理（包括与员工签订劳动合同）。合同签订后，被上诉人并没有因该合同与上诉人解除劳动关系。故原审法院裁定驳回上诉人的起诉，属 工作，即在被上诉人处工作员工的用人单位均是省分公司，被上诉人不是用人单位。对此，上诉人也是认可的，在2008年7月1日，上诉人签订劳动合同，保密协议、 ...

合同外，其他职工没有订立劳动合同，均按劳动人事部门核定的工资标准发给工资和奖金。上诉人邓某某、欧阳登攀、陈某某与被上诉人签订的后勤服务合同包括水电在内的 取得电工证，是不能从事电工行业的工作的。上诉人陈某某2005、2006年的档案工资是1220.8元，2007年的档案工资是1530.8元；邓某某的 ...

公司之间是承揽关系，被告与沈国只之间系雇佣关系，被告与我公司之间不存在劳动关系。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会没有查明事实，却确认被告与我公司之间存在劳动关系， 被告原系原告公司木工组的技术工人，其于2009年3月到原告木工组工作，双方未签订劳动合同。被告于2010年7月30日下午在受雇于原告期间的工作 ...

开封大学，1995年4月经柘城县人事局分配到原告柘城县地方税务局工作。同年9月份上岗并一直在此处工作，杨某甲与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地方 同工同酬。4、仲裁庭审又补充了经济补偿金及额外经济补偿金。2006年5月18日柘城县劳动仲裁委员会作出了柘劳仲裁字（2006）第X号裁决书。认定 ...

的人事档案，工具厂与刘某某之间即已形成了劳动关系。虽然双方没有签订劳动合同，工具厂没有给刘某某安排工作，刘某某也没有在工具厂上过一天班，其责任不 而刘某某直到1998年8月才向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，刘某某的反诉请求应予驳回;二、工具厂与刘某某之间不存在劳动关系，双方没有签订劳动合同，也不存在 ...

1999年孙某某与该矿签订劳动合同，被安排在吕沟煤矿劳资科工作。吕沟煤矿改制后，孙某某被永锦公司接收，仍在该矿劳资科工作，2005年5月孙某某擅自 已经调整工作岗位作出了处理。孙某某连续旷工六天的行为是否达到解除劳动合同的严重程度、劳动法没有明确规定，孙某某的其他行为永锦公司已经给予了处理，不应再作为 ...

劳动合同，也未在原告单位实际工作过，和解协议中关于安置就业的内容仅仅是一种约定，事实上并未实际履行，双方之间自始至终没有签订劳动合同，也未形成事实劳动 已超过了仲裁时效。执行和解协议签订后，被告一直未主张签订劳动合同，直到20年后的2009年才向绥德县仲裁委员会提出劳动仲裁申请，按照相关的法律规定， ...