10月起即在龙某某经营的位于大邑县X镇X村的木制品加工厂务工，双方未签订劳动合同。2004年10月13日15时左右，何某某在加工厂修整木椅时被修边机 的查询资料费40元、交通费67.50元。因何某某之夫鲁传洪也在龙某某工厂务工，何某某的计件工资也相应一并计入其夫工资内结算，其自述月工资为600—700 ...

自南通至巴拿马运价不低于3,400美元，如果海兴公司违约，罚给我司240,000美元；报关后30天内海兴公司负责将出口核销单送到我司工厂；凡海兴 统计表，5.中海集装箱公司的装箱单，6.中海船务公司关于订舱情况的说明，7.劳动合同花名册。证据二、盛唐公司出口货物情况表，证明涉案货物收货人是盛唐公司合作 ...

本案现已审理终结。 原审审理查明：原告与被告存在劳动关系。原告于1998年进入被告工厂工作，但双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理社会保险。2000年11 已与上诉人解除劳动合同)。因此，如果要计算被上诉人的工伤补偿金及工伤辞退费的工资本基数是968元。五、被上诉人在评定伤残后的医药费不应由上诉人 ...

小时×20。5元×150％)等补偿待遇。恩华厂称李某某系故意造成工伤事故而不应由厂方承担责任，未能提供充分证据予以证明，对其主张原审法院未予采纳。 查明的事实予以确认。 本院认为：被上诉人进入上诉人的的工厂工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，被上诉人在工作中受伤致残，属工伤保险范围，上诉 ...

有效证据，其主张不能成立。2、原、被告间存在事实劳动关系，理由是被告到原告开办的工作从事再生PS版，每月工资600元，双方虽未签订书面合同，但双方已 证据及双方的陈某，本院可以认定以下案件事实：原告王某甲开办一再生PS版工厂，尚未办理工商营业执照。2008年3月份，被告开始到原告的厂中工作，工作内容为 ...

日出具的收条1份；11、常住人口登记卡、河南省华隆科贸有限公司签订经济合同法定代表人授权委托证书1份，以及风云郑州市二七区古建筑工程公司干部工作证1份 予以支持。原告要求被告支付其医疗保险、失业保险等费用，不属于人民法院处理范围，应由劳动行政部门责令被告限期缴纳。原告要求被告支付其履行职务期间为被告 ...

有效证据，其主张不能成立。2、原、被告间存在事实劳动关系，理由是被告到原告开办的工作从事再生PS版，每月工资600元，双方虽未签订书面合同，但双方已 证据及双方的陈某，本院可以认定以下案件事实：原告王某甲开办一再生PS版工厂，尚未办理工商营业执照。2008年3月份，被告开始到原告的厂中工作，工作内容为 ...

塑料厂将经过仔细测算的利润指标下达给各车间，与各车间分别签订经济承包合同。其中，塑料厂与成型车间签订的合同规定：成型车间一九八四年向塑料厂保证上交利润四 成型车间购进的原材料因进价低而盈余了四万元，不能算成型车间劳动所得；合同规定的超过争取利润指标部分，其中工厂得六成并负责缴税是税前分成，违反税法；按 ...

纠纷。原告吴某甲与被告叶某某虽未签订劳动合同，但双方存在事实雇佣关系。由于原告并非在正常上班工作时间内致伤，应不属工伤范畴。但由于被告的保安按厂 叶某某扣押上诉人饭卡及延长加班时间的行为导致上诉人过度疲劳，饥饿难忍。加上工厂大门被封闭，上诉人又身无分文，迫使上诉人铤而走险，这是造成上诉人伤残的原因。从 ...

开办的顺德市X镇美柏实木床具制造厂(该厂未领取营业执照)做开料工，双方没有签订劳动合同。7月26日，原告在开料过程中被锯伤左手拇指、食指。事发后 认为：上诉人主张其与被上诉人之间的雇佣关系不成立没有事实依据。不论被上诉人入厂的过程如何，被上诉人受伤时已经在上诉人开办的工厂的工作岗位上工作十余天，上诉人 ...