何x年9月19日签订的《劳务协议》，何XX每月劳务报酬为1400元。《工资发放明细表》显示，XX公司每月都足额向何XX支付了劳动报酬；二、对于节假日及 派某为业主某供保洁服务，并填写派某。根据XX公司《家政管理制度》规定，保洁人员提成按当班时间，按服务中心70%，保洁人员30%比例分成；非当班时间，按 ...

承接该区域业务的新的单位建立了劳动关系，并继续在原岗位工某，新的单位也向其发放了当月的工某，原告的工某及报酬并未受到影响，原、被告之间未明确终止时间的劳动 在合同中也进行了约定，原告实际所做的户数是由其自认的，被告未规定上、下班时间，原告在什么时间做自己负责的工某，由其自己决定，被告仅规定了完成工某的 ...

因双方各持已见，故调解未成。 上述事实，有原、被告陈述，工资明细表、银行工资发放记录、社会保险费用缴费记录、中国人民解放军第三五零六工厂与吴某解除 ，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付 ...

跟着张某辛来的，吴某川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。 工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某 《最高某民法院、最高某民检察院、公安部办理黑社会性质组某犯罪案件座谈会纪要》规定，黑社会性质组某必须同时具备“组某特征”、“经济特征”、“行为特征”和“危害性特征”。本案 ...

转账汇款记录中的账号与其提交的新线借记卡历史交易明细清单中所载账号不符，工资发放不是劳动关系形成的唯一标准，被告系原告TYYL公司施工员孙斌介绍至原告 权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员王霭姣 二○一二年六月十二日 书记员李某 ...

月30日出车工作期间，经常超时加班，除合同约定的加班费，被告从未支付合同规定之外原告应得的加班费，侵害个人利益，具体情况如下： (1)原告出车南宁—钦州165天 乙方加班加点工作的，应安排补休或按国家规定的标准支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为与工资同时发放。本合同期满后，经双方协商本合同可以 ...

。 某甲广告公司诉至原审法院称：被告李某系原告某甲广告公司员工，入职时间为2007年12月，2009年8月离职，其在公司上班期间，因2010年原告的 因素就没有进一步追究，但不愿意与其签订劳动合同。李某的工资发放为现金形式，每个月由其本人在工资单上签字，但数额并非其仲裁所要求的5000元。2010年 ...

杨XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。杨XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张杨XX违反劳动合同约定，未经准许擅自 存折查询历史明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ...

原告违反公司规定、不按照公司安排工作的事实；证据11、被告考勤表，证明原告无故旷工的事实；证据12、《辞退通知》，证明被告解除与原告试用关系的时间及原告拒 本案的关联系，本院不予认可。证据5、广西办事处翁某工资清单的真实性原告不认可，但清单中记载的工资发放数额与原告提交某证据5银行明细中所列的数额一致 ...

结算工钱，被告对原告结算工钱，第一次在施工期间6月3日民工要求被告发放农民工工资，回家割麦。因原告没有及时与被告结算工钱，被告无钱结算，民工表示停工 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2984元，由二被告负担。 如 ...