张XX证言，证人述称，张某某在2006年05月份向证人借款x元，说是用于超生罚款，2007年10月份借款8000元，两次借款一直未还。被告质证意见，虽然借款时间 父亲张XX汇款x元。原告的质证意见，是原告与被告在宁波一起打工，原告的工资让被告汇到家。该份证据只能证明被告向原告的父亲张XX两次汇款x元是 ...

三款中途不得退出，如要退出给甲方造成工期延顺或其它损失由乙方负责。并罚款本合同总价格的50%。合同签订后，被告左某某当日即组织人员施工，截止2008年 。造成该工程停工23天。原告依据合同要求被告支付违约金x元，代被告付给民工工资x元及多付给被告工程款2.6万元。并赔偿在原告处领取价值3961元工具， ...

为x元，该种认定极不充分。被上诉人就是一个农民，其提供的证据无当年的工资表来证明，可见公司的证明为假，不足采信。请求撤销原判，改判驳回原审 1月21日南阳市公安局高新技术产业开发区分局作出公安行政处罚决定书，对刘某甲给予100元罚款的处罚。2、在生效的南阳市卧龙区人民法院（2009）宛龙七民初字第X号 ...

丢失笔记本电脑由当事人承担，不符合劳动法规定，公司无权扣发当事人的工资作为丢失财产的补偿。车辆违规罚款1000元，事实为违反交通规则的公司另外一个同事，被告 科技发展有限公司于本判决生效后十日内支付被告李某乙2009年6月份的工资2115.17元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

九人到张某某承包的工程处进行施工，双方已具有劳务合同关系，张某某拖欠闫某甲等九人工资x元，事实清楚，有欠条证明，张某某亦予认可，因此，张某某应承担给付责任，张某某辩称，闫某甲等九人干的工程，未验收合格，造成翻工、罚款，并无证据证明，闫某甲等九人亦不认可，因此，要求扣除翻工费用、罚款的 ...

被告2008年5月23日至7月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额3,409.10元、返还2009年1月工资差额950元、支付违法解除劳动合同的 的安全保管。2009年2月13日，被告当班期间货物丢失，原告根据规章制度给予罚款950元。但原告并未辞退被告，而是被告自行辞职。原告不应支付被告违法解除 ...

38吨,硫矿石381.82吨,加上原告为被告垫付的装车费1080元及拉矿石超吨罚款1500元，除去被告支付的18万元,被告下欠原告x元一直未付。同时，由于 选厂设备大小件包括在内抵价x元,再扣除汉秋选厂应付王某某妹妹XX工资3000元,王某某、于某某下欠汉秋选厂加工费用x.50元,加工硫铁矿石381. ...

》第二十六条：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。“）退回罚金200元、误工费7800元、交通费625元、邮寄费50元、 。4、误工费5400元，交通费275元、邮寄费50元、诉讼费50元、已缴纳罚款200元及拘留一天的国家赔偿等合计6500元等证据材料在案佐证，足以 ...

保险金、失业保险金；3、要求徐某某支付三次违章对公司造成的经济损失（罚款以及迟缴所产生的滞纳金），具体金额根据相关交通部门最后的数据决定。河南省 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

、销售提成391元、奖金960元；3、要求被告支付经济补偿金3880.5元(其中双倍工资1825元，加班费、提成、奖金2055.5元)；4、要求被告补交08年11月至 的罚款，因为公司有规定，员工旷工的除当天工资不发外，要处三倍罚款，2月份原告只出勤7天的时间，基本工资只有550元，7天不可能有502 ...