每月1,000元发给乙方托养生活费。3、甲方按规定对乙方托养期间作连续工龄计算。4、乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方应 1997年度职工月平均工资。卓某某主张按2008年度本市职工月平均工资3,292元为计算基数，缺乏依据，不予采纳。因至社保经办机构申领工伤保险待遇所产生的纠纷 ...

不属于被告作为原告公司员工为原告公司提供劳动而获取的报酬，不能以此为据计算被告的工资收入。 根据上述有效证据及庭审调查情况，本院确认以下事实：被告胡某于1983年7月通过国营职工退休子女招工方式成为原襄阳县百货公司职工，连续工龄经认定自1982年10月起算。1996年10月，被告调入原告公司工作 ...

3、责令两被告向社会保险经办部门联系改正其退休待遇。 本院认为，劳动者退休时的工龄计算及身份的确定，系由相关劳动行政部门依法予以审核认定。根据陕西省劳动和社会保障厅《关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知》的相关规定，对已办理退休手续的原劳动合同制工人，需要重新核定其连续工龄和基本养老金待遇的，要 ...

国发[1978]X号文件规定的养老金为245.1元，按浙政发[1993]X号文件规定计算认某的养老金为292.7元，其增加额为47.6元，原告对此无异议。 按浙劳险[1994]X号文件规定增加的退休金低于下列标准的，补足到下列标准：连续工龄满40年及以上的退休人员增加的退休金低于80元的可补足到80元 ...

，工龄时间按解除劳动关系职工在本企业实际工龄时间每满一年计发一个月工龄补偿费。争取在2008年8月1日前发放到位。7月29日,黄××等人又到望城 具体，且没有提供相应证据证实，故无法认定其申请仲裁期间的中止或中断,从而无法连续或重新计算其仲裁期间。黄××于2008年8月5日申请仲裁,说明已知晓其权利被 ...

人工龄问题。依据2002年9月25日劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》“对按照有关规定招用临时工转为企业合同制工人的，最后一次在本 临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄”规定，上诉人的工龄应从1976年算至2006年12月共31年。 商洛市 ...

系上海华源长富药业（集团）有限公司（以下简称华源公司）员工，有着30多年连续工龄。2008年初，因华源公司改制，华源公司安排原告到被告上海某制药有限公司 日起至签订无固定期限劳动合同生效月为止的双倍工资（以人民币6450元/月计算）、2008年1月至12月未签订书面劳动合同双倍工资差额38,700元； ...

无异议。 根据上述有效证据以及原、被告的陈述，经审理查明，原告于1992年底前连续工龄为18余年。1998年4月1日至2005年12月31日，原告在某某 期限劳动合同。合同约定原告的工作岗位为工程部维修员，实行以季为周期的综合计算工时工作制。2007年12月至2008年5月，原告的工资为1,760元， ...

，十八中应承担相应责任，向李某某支付今后的退休金。根据上述办法第二条的规定，连续工龄满二十年的，按本人工资标准的75％发给退休费。李某某自1984年在 均向本院提起上诉。 上诉人李某某上诉称：一、一审法院适用法律政策不全面，导致计算上诉人的退休金错误。l、根据昆明市的现行最低工资标准，十八中学应发放给 ...

至判决生效之日差额。利息从97年10月至判决生效之日止，按照同期银行贷款利率计算。赔偿我精神损害赔偿10万元；2、被告承担本案的诉讼费。 被告中平能化集团物资供应 工人退某、退某的暂行办法》（国发[1978]X号）规定的退某条件为：女年满五十周某，连续工龄满十年的。或者女年满四十五周某，连续工龄满十年 ...