的全部责任，原告黄某无事故责任。2009年8月26日，原告的伤情经株洲湘东司法鉴定所鉴定为：九级伤残，需休假6个月，内固定取出需经费3000元 ：依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，原告属于因伤致残持续误工，误工时间应从受伤之日计算到定残日前一天，故原告 ...

日止在大华超市共工作22个月，除2008年8月上班出勤29天外，其余均为满勤。此期间法定休假日加班20天，法定休息日190天（其中2007年 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 ...

另查明：2001年度，河南省职工平均工资为7952元。 本院认为：一、关于工伤津贴问题；职工因患职业病需要停止工作接受治疗的，享受一定期限的工伤医疗期；苗某某于 等特点，结合苗某某的工作年限、职业病的最初确诊时间，应当认定苗某某于1998年12月因病休假至2002年3月定残止，共计40个月为工伤医疗期 ...

某某工伤待遇x.22元;2、株洲市九洲四维实业有限公司补发钟某某2004年8月份工伤住院休假期间被扣工资375元；3、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟 .27元。 五、原告是否为被告补交各项社会保险金并为被告办理失业保险待遇手续问题。原、被告形成了劳动合同关系，原告应当为被告缴纳相应的社会保险费。根据 ...

＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资＂；第十六条 年至今的住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全奖问题。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员安全 ...

号、X号等规章制度不符合法释(2001)X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。其次 ，免除了人为记录签名的繁琐及不公正客观，更能客观记录员工上下班时间。关于谭某某在2005年3月份是旷工九次，还是迟到早退累计达十四次的讲法 ...

我去门诊，有时一天两次，上午吊针，下午理疗，每次都坐出租车，那么长的时间，交通费不支持是不合理的。至于为什么会有佛山城巴的票据，是因为我去佛山市做 ，故上诉人的该项上诉主张缺乏事实依据，本院不予支持。 其次，关于误工费问题。上诉人于2003年5月9日出院后，原顺德市第一人民医院开具了建议上诉人全休三个 ...

和放射费发放问题。 原告一五Ο医院认为被告张某某月工资为380元（含放射费30元，已经随工资一起发放）。提供证据如下：1、张某某从1995年4月至 应当为休假。根据被告张某某的工作特点，属于有害工种，国家规定每年可以带薪休假一定的时间，但该假期不是劳动法所规定的国家法定节假日，其要求按照其工资的300 ...

某乙“伤口稍红肿，有少许黄某分泌物”，医生竟然不给开药，只有休假证明。3、2005年1月23日的门诊记录有明显篡改痕迹。五、上诉人梁某、李 营养费请求缺乏医疗机构的证据证明，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定，原审法院不予支持正确，应予维持；关于护理费。 ...

其误工15天予以确认。 3、原告XXX举示的重庆市X区卫生服务中心的《休假证明》，出具时间为2011年4月23日至5月27日，建议休息28天，扣除与重钢总医院《疾病 第十六条、第四十八条、最高人民法院《关于某理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二 ...