16日孟州市金福林线材有限公司证明1张，证明姚某跃日工资为70元/天，原告的护理费损失为2450元（35天×70元/天）;4、姚某跃房产证1 但其为青壮年劳动力，相应的护理费标准应按2010年河南省农林牧渔业人均纯收入x元计算，因而对原告主张的护理费，本院依法认定为1532.90元（x元/年÷365天 ...

.7元；护理费参照河南省上年度居民服务业及其他服务业的平均工资x元/年标准（全年按365日）计算住院期间为2090.12元；原告的交通费本院酌情支持300元 元，共计345元，由被告慕某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出某本，上诉于河南省郑州市中级 ...

日起五日内被申请人依法支付申请人一次性伤残就业补助金x元。2010年8月5日，原告收到该X号裁决书。因原告对该X号裁决书不服，于2010年8 乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按2009年度郑州市在岗职工平均工资计算错误；上诉人曾为被上诉人余某乙办理了意外伤害保险，但因被上诉人余 ...

。另查明，豫x号汽车车主为郑州市嘉晟运输服务有限公司。2009年10月28日，其与都邦财险郑州支公司签订了机动车交通事故责任强制保险单(交强险)一份 住院期间需一人陪护，原审法院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资计算护理费为1045元并无不当之处。故上诉人都邦财险郑州支公司上诉称 ...

五建公司工作期间，安徽五建公司没有为其办理工伤保险。2011年6月1日吴某诉至法院，要求安徽五建公司赔偿其工伤损失x.38元。 原审法院认为: 安排工作，并不是其未提出过要求工作；伤残补助金应当按照2009年的平均工资计算，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当按照2010年上年度统筹地区职工平均 ...

到庭接受询问，本案现已审理终结。 原审法院查明，柳某于2010年6月1日被莆田标准木业有限公司聘任，担任厂长，双方没有签订书面劳动合同，月工资为人民币 标准木业有限公司应当向柳某支付二倍的工资，其计算的基数应当按照劳动者的应得工资计算。莆田标准木业有限公司主张的计算基数是法律关于经济补偿金的规定，并非 ...

有限公司,该车在中国人民财产保险股份有限公司某支公司投保了交强险。2011年1月26日铜梁县公安某交通管理大队作出某公交认字[2011]第x号道路交通事故认定书，认定被告 信该证据，其误某应按受诉法院所在地批发和零售业上一年度职工的平均工资计算。原告没有提供护理人员的依据，不能证明是由周某某在护理，其 ...

劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后， 分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的，劳动者的养老保险、医疗保险，因方庄 ...

劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后， 分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的，劳动者的养老保险、医疗保险，因方庄 ...

劳动合同书，解除劳动合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后， 分流安置富余人员的实施办法》有规定，应按方庄矿在岗人员平均工资计算，井下津贴、加班工资依法是劳动者应该得到的，劳动者的养老保险、医疗保险，因方庄 ...