。 被上诉人徐州市劳动和社会保障局辩称，根据上诉人的档案记载及社会保险缴费情况，符合国务院《关于工人退休、退职暂行办法》国发（1978）X号关于退休审批的规定 ，本案双方争议的焦点是被上诉人徐州市劳动和社会保障局对上诉人的退休审批是否符合法律规定。根据查明事实，上诉人张某某对其本人系工人身份不持异议， ...
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，故对借款还款期限内的利息不予计算；对还款期界满后的利息主张，根据我国法律规定，予以支持。计算方式按中国人民银行同期贷款利率计算（年息5.40%）。据此判决 履约保证金的事实并无异议，现各方争议的焦点问题是：1、上诉人的上诉是否符合法律规定，能否成立。2、对刘某某借给六公司的180万元借款，上诉人是否 ...
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是否合法应当考虑其持有人取得相关民事权利的行为是否符合法律规定。 一、关于本案相关证据的证明效力。在开庭过程中，被告对原告提交的“战神蚁”、“战神”斗战 》第四条以及中华人民共和国最高人民法院《关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，本院判决如下： 确认x.cn及x ...
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华丰化工有限责任公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人吴大勇，该公司法律顾问。 上诉人南阳市福源居房地产开发有限责任公司（以下简称福源居公司）与 x元的有限责任公司，处分x.46元的债务，抵偿房屋建筑物和土地使用权，是否侵害案外人利益，行为是否符合法律、法规的规定，涉及民事、行政等诸多法律关系 ...
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某某，男，汉族，X年X月X日生， 委托代理人郭卫平，辉县市148法律事务所法律工作者。 原告付某某为与被告赵某某离婚纠纷一案，2009年7月15日 夫妻感情是否确已破裂；2、原告要求被告返还5000元是否符合法律规定，应否支持。3原告是否应当返还被告彩礼5000元。 原告向本院提交的证据有：1、付某某 ...
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劳动合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了仲裁时效3、原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告 日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济 ...
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合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效3、各原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否 后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，被告于2008年5月29日在劳动合同期限到期前提前 ...
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合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效3、各原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否 后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。本案中，被告于2008年5月29日在劳动合同期限到期前提前 ...
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劳动合同还是解除劳动合同2、原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定以及是否超过了法律规定时效3、原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告 合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济 ...
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某是否应当承担过错责任3、原告要求赔偿的数额是多少是否符合法律规定 双方当事人对上述焦点没有异议和补充。 原告吴某某为支持自己的主张，向法庭提交如下证据： 元；3、住院期间的营养费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定和原告的伤势情况参照医疗机构出具的证明，每天按30 ...
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