劳动者的合法权益受法律保护。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告金某于1982年4月工作，1988年6月起 申请期限，丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权，但用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭，且庭审中，被告并未以 ...

名都大酒店分公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月29日立案受理后，依法由审判员孙丽平独任审理，于2010年7月21日公开开庭进行了 2458元，法定节假日未休补偿共2819元，并加付50%-100%赔偿金；加班费5462元；经济补偿金8124元。 本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险费是应尽的 ...

养老金项近709.58元左右，实得项1290元左右。该工资单均有被告签名。 本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不允许用人单位与劳动者 工手续。 三、解除或终止劳动合同的经济补偿金。被告认为，由于原告未给被告缴纳社会保险费，被告向原告提出辞职，原告应按规定支付被告经济补偿金。原告认为 ...

或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告出具的解约通知上援引了《劳动合同法》第四十一条经济性裁员之条款。被告未向本院提供证据证明公司有 劳动合同约定的薪酬标准40,000元/月支付原告的工资，并依法为原告缴纳社会保险费，原告个人应缴纳的社会保险费部分由其自行承担。被告已经支付给原告的代通 ...

社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于劳动者来讲，既是权利，又是义务，因为个人要想获得老有所养，也必须依法按时足额缴纳由个人承担的养老保险费，自觉服从单位的管理，履行这一法定义务。然而原、被告均未依法按时足额缴纳社会保险费的行为，既与法不服，又违背了合同约定，均具有过错。原告 ...

的部分福利待遇并参加单位的年度考评，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，财产保险靖州支公司 社会保险登记的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，均由社会保险行政部门处理。既然李某乙与财产保险靖州支公司存在劳动合同关系，就依法享有法律规定的参加 ...

补偿金的诉讼请求，不予支持。原、被告形成劳动合同关系后，被告应依法为原告缴纳社会保险费，其费某按有关部门确定的为准。原告已就本案向冷水滩区 二某规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”我国《劳动合同法》第四十七条规定“经济 ...

，对原告的此项诉讼请求不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位为其从业人员缴纳社会保险是其法定的义务，故原告要求被告补缴社会保险 主张不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十某条之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原审法院判决新泰和公司 ...

二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告田某某 待遇损失的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持，原告张家界奶业有限责任公司依法应给被告田某某支付失业保险待遇损失2436元。同时，依照我国《劳动合同法 ...

仲裁要求补发工资并未超过法定仲裁时效。其二，关于社会保险金的仲裁时效问题，本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是劳动法所规定的强制性义务，对法律规定的 要欠款工作，其用人单位应当与董某某签订劳动合同，按时向其发放工资、足额缴纳社会保险金，其未按时履行上述义务，应当依法支付拖欠工资经济补偿金、补缴 ...