；原告担任市场部经理职务；试用期月薪8,000元；原告应遵守被告规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从被告管理等。平时被告以转账形式支付原告工资，被告执行打卡 ，原告要求被告支付2009年7月1日至2009年8月31日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额16,000元的诉请，缺乏事实根据，本院不予支持。 ...

提起申诉，要求被申请人清水湾公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额8万元、支付2004年至2009年10月3日期间 12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资7,595.40元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

被申请人清水湾公司支付2009年5月26日至2009年11月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元及上述期间双休日、法定节假日加班工资2, 将上述期间内个人应承担部分的社会保险费1,100元交于清水湾公司。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

9日。现要求被告支付2008年7月2日至2009年4月9日期间未签订劳动合同的双倍工资8640元。 被告上海X电子科技有限公司辩称，2008年7月2 元，原告于2009年4月9日辞职。2009年4月15日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年6月2日至2009年4月未签订 ...

单位工作，任电工机修。2006年—2007年期间未签订劳动合同。之后签订了2008年—2009年12月31日的劳动合同，约定，8小时工作制，休息、休假依法 认定原告的基本工资为960元，则其认可超过部分为加班工资。被告则表示，合同约定原告的月基本工资为840元，后因为政府将最低工资标准调整为960元， ...

合同的事实，且原告离职时，该合同尚未到期，故原告以未签订劳动合同为由要求被告支付二倍工资缺乏事实依据，本院不予支持。 作为全日制用工关系，用人单位 张某经济补偿金2,156.38元； 五、驳回原告张某的其余诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

元；2、不支付被告2008年5月23日至2008年10月31日未签订劳动合同的双倍工资7122.41元；3、不支付被告代通知金1350元及 年10月31日的外来从业人员综合保险费1518.30元。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

。 另查明：被告正常上班至2008年7月14日。被告在申请鉴定时支付劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元，2008年期间领取工资10,900元。2009年 挂号费23.50元；原告应支付被告2008年4月1日至7月14日未签订劳动合同的二倍工资差额4,320元；原告应支付被告2008年7月14日 ...

年12月至2009年5月期间社会保险费差额；2、支付2008年度和2009年度未休年休假工资7337.93元；3、支付替代通知期工资（以下简称代通金 终止等。2009年6月16日，原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资及 ...

从业人员综合保险费，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。 原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元，被告认可仲裁裁决，本院予以确认。 倍工资差额人民币15,000元； 五、驳回原告俞某某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...