至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数 缴部分x.2元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告 ...

至2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数 缴部分x.2元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告 ...

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抢修工作，工作时间为一天24小时，作一休二。本人工种为汽车机电维修工，按有毒作业分级国家标准（x）与职业性接触毒害物危害程度分级国家标准（x）相关之 6月13日，刘XX以“本人身体不适，不能完成现在的岗位工作”为由向XX公司提出辞职。2008年6月25日，双方协商一致解除劳动合同，刘XX在XX公司工作 ...

至6月30日超时加班工资差额15元，XX公司应支付原告解除劳动合同经济补偿金5400元，对原告的其余请求不予支持。原告与两被告因此先后诉讼来院。 另查明，被告 于2000年8月制定的《员工手册》中规定：处罚分书面警告、降薪（降低本人的月工资，但降低幅度不得超过当前每月工资总额的30％）、降职、劝令退职 ...

月19日仲裁庭审理笔录载明，高某称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。 （略）某经营部经营者为沈某，组成形式为个人经营， 差额15,000元的诉讼请求，本院予以支持。 本案中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动 ...

X号文件，实施富余人员分流安置实施方案，按照该文件，如果原告不与被告解除劳动合同，不办理相关手续，竞争不能上岗，每月发250元的生活费。 无意义。2008年10月19日，原告到襄城县人民政府信访事项复查委员会申请复查其本人工龄问题，襄城县人民政府信访事项复查委员会决定维持被告的原信访处理意见。原告不服 ...

该员工不接受教训仍然我行我素、屡教不改。为严肃公司规章制度，经公司研究决定给予员工杜某解除劳动合同的处分。希望全体员工遵守公司规章制度，规范自己的行为，杜某违章 被告本人签字记不清楚了。对证据3的真实性没有异议，认为通告上“杜某”是被告本人签字，但认为与本案无关。对证据4，认为通告上的签名不是被告本人 ...