六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院 从维护劳动者的切身利益出发，把劳动者对用人单位的劳动贡献与其职业保障联系起来加以特别规定，在一定条件下成为单位的一项法定义务。本案中，上诉人在被上诉人处 ...

六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院 从维护劳动者的切身利益出发，把劳动者对用人单位的劳动贡献与其职业保障联系起来加以特别规定，在一定条件下成为单位的一项法定义务。本案中，上诉人在被上诉人处 ...

六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院 从维护劳动者的切身利益出发，把劳动者对用人单位的劳动贡献与其职业保障联系起来加以特别规定，在一定条件下成为单位的一项法定义务。本案中，上诉人在被上诉人处 ...

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条规定：“劳某合同期满后，劳某者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳某合同。一方提出终止劳某关系的，人民法院应当 劳某者的切身利益出发，把劳某者对用人单位的劳某贡献与其职业保障联系起来加以特别规定，在一定条件下成为单位的一项法定义务。本案中，上诉人在被上诉人处工作 ...