合同应支付的双倍工资x元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费8140元。四、支付业务提成款3000元。五、返还押金500元。六、判令 （二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告李某某与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程 ...
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应支付的双倍工资x.49元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费6200元。四、支付业务提成款5000元。五、返还押金500元。六、判令 。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告申俊丽与被告漯河移动公司之间未注重劳动 ...
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应支付的双倍工资x.29元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费7700元。四、支付业务提成款3000元。五、返还押金500元。六、判令 。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告刘某某与被告漯河移动公司之间未注重劳动 ...
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应支付的双倍工资x.89元（2008年6月—2009年4月）。三、支付加班费4720元。四、支付业务提成款1000元。五、返还押金500元。六、判令 （二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告王某某与被告漯河移动公司之间未注重劳动过程 ...
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合同应支付的双倍工资x.95元（2008年4月—2009年2月）。三、支付加班费5160元。四、支付业务提成款2500元。五、返还押金500元。六、判令 （二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（三）对申请的人其它请求不予支持。 本院认为：原告张某甲与被告漯河移动公司之间未注重劳动 ...
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。2010年7月12日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告支付加班工资、2008年年休假工资差额、未签劳动合同二倍工资 无法提供证据证明系单位强制性要求，故本院不确认该段时间为加班，被告无需支付加班费。原告陈述在2008年7月25日至8月1日休息且公司发放了工资 ...
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。被告答应后开始顶班。每次发给的劳务费从原告每月发给该管理部门的人民币3,000元加班费中经被顶班次的领班或其他人领取后按被告每月顶班的天数分发给被告， 的村委会要求协助解决双方之间的纠纷，但无结果。 2009年9月2日，被告申请仲裁，要求：1、原告支付2008年2月至2009年7月期间最低工资差额3 ...
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原告向被告公司发函，要求恢复其制造副组长的工作职位及补发2008年不足的加班费。2009年9月11日，原、被告之间召开会议，会议记录载明：“对员工 2009年10月9日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求继续履行劳动合同并恢复制造组副组长工作岗位，按照每月2,330 ...
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文件，证明原告住院伙食费的补助标准为每日20元。 第四组：关于护理费、护理人员加班费：证据1、诊断证明书，证明原告住院期间需2人护理及护理的时间，包含住院 确认。在庭审之后，原告常某某虽又提出重新鉴定，但被告周某某认为原告的申请已经超过举证期限，故本院不予准许。对于是否构成伤残，原告常某某可另案诉讼 ...
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