同年8月1日起不再担任现岗位职务。 原审法院审理认为：谈某某与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动 原审判决认定“虽然谈某某与万家乐公司对内退报酬没有签订书面协议”与事实不符。2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》(气具发[ ...
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同年8月1日起不再担任现岗位职务。 原审法院审理认为：杨某某与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动 原审判决认定“虽然杨某某与万家乐公司对内退报酬没有签订书面协议”与事实不符。2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》(气具发[ ...
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了解我公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并利用了我公司的商业秘密与其他公司签订开发合同开发“便携式药膜加热器”。蒋某某 信息的收集、建立并维护与客户的良好关系、判断客户的潜在及计划的需求和支付货款的能力；员工须向我公司保证在工作期间及其以后任何时候，在未经我公司书面 ...
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同年8月1日起不再担任现岗位职务。 原审法院审理认为：谈某某与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动 原审判决认定“虽然谈某某与万家乐公司对内退报酬没有签订书面协议”与事实不符。2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》(气具发[ ...
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乐公司到万和公司工作，于1999年5月重新进入万家乐公司工作，担任热水器公司副总经理。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订 ：1、原审判决认定事实不清。原审判决认定“虽然陈某某与万家乐公司对内退报酬没有签订书面协议”与事实不符。2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工 ...
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结果，于2005年9月29日提起诉讼。 原审法院审理认为：汪某某与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动 判决认定“虽然汪某某与万家乐公司对内退报酬没有签订书面协议”与事实不符。2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》(气具发[ ...
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的工资也是按照该通知的内容发放的。 原审法院审理认为：黄某某与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动 原审判决认定“虽然黄某某与万家乐公司对内退报酬没有签订书面协议”与事实不符。2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》(气具发[ ...
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2010年刘某乙再次采取极端方式找到该公司，该公司只得再次与其签订了2010年聘用协议，聘用刘某乙为该公司山东美林项目部员工，但同时要求刘某乙到项目部 份协议均具备劳动合同的性质。 中铁航空港公司提出签订2005年聘用协议后，2006年5月底后刘某乙自动离职，双方已默认解除了劳动关系，但刘某乙否认上述 ...
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。为防止原告继续利用职务便利收取应收款，致使被告损失进一步扩大，被告告知客户原告已离职，不得将应付款给付原告，原告的行为与被告无关等。2011年4月23日， ，但认为通知是发给客户单位。2011年3月31日，原告和被告签订股权转让协议后，上交了公司的两个手机。当晚，被告从手机信息中发现原告私自收取公司 ...
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将存单退还给原告。由于中行漯河分行对东关分理处负责人孟某的监管缺位，且违反银行业务规定和协议约定，导致孟某利用职务之便与陈某、谭某勾结，将原告50万元现金以陈 月14日王洪波笔录。旨在证某孟某新、谭某以星海公司名义与王洪波代表的山东济宁天翼公司签订的合同没有履行，王洪波已书面通知合同解除作废，所以东关 ...
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