月26日经洛南县劳动鉴定委员会认定为：余某同志因工（公）负伤。2004年4月20日经洛南县劳动鉴定委员会评定余某伤残等级为五级。2008年原告单位 认定的事实一致。 本院认为，被上诉人余某系鑫元公司职工，2003年因工伤致五级伤残。2008年鑫元公司进行企业改制，发布《陕西鑫元科工贸股份有限公司企业 ...

参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，于2010年12月 解除前月工资均未举示相应证据，也无集体合同规定，本院以重庆市X镇职工社会平均工资2943.83元/月作为被告x工资标准。原、被告于2010年7月 ...

年9月26日新郑市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2011年5月4日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。 原、被告就被告的工伤保险 原告派人对其进行了护某，故原告应支付被告护某。护某按新郑市2010年职工平均工资2001元/月的40%计算，共计5日，可计其护某为133.40元。 ...

月25日新郑市人力资源和社会保障局认定刘某所受伤害为工伤。2010年12月6日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定刘某伤残等级为九级。刘某为此支付鉴定费300 ）；新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书；世能公司一车间职工计件工资表；双方当事人及特别授权代理人的陈述。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

）工伤认字【2009】X号工伤认定书，认定代某所受伤害为工伤。2009年10月15日，代某申请伤残等级鉴某，2010年1月4日经郑州市劳动能力 ，原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，请求判决不予支付被告赔偿金。 另查明：2007年度荥阳市X镇在岗职工月平均工资为1637元，2009年度荥阳市X镇在岗职工 ...

取得生产许可而受到责令停产的处罚；5、工伤认定书、鉴定表、2010年5月中牟分公司工资表各一份，用以证明潘某己的伤残等级和工资标准。 被告辩称：一、原告 日至2010年7月31日。被告潘某己2007年9月11日被认定为郑某水晶股份有限公司中牟分公司的工伤职工，2009年12月11日被鉴定为六级伤残，该 ...

市劳动和社会保障局于2008年11月3日认定原告为工伤。商洛市劳动鉴定委员会于2009年6月11日对原告的伤残等级作出评定，原告因公致残九级。被告万 法律规定。故商洛万维劳务派遣中心的上诉理由均不能成立。工伤保险是市级统筹，工伤伤残补助金的计算标准应当是商洛市的在岗职工平均工资而不是陕西省在岗职工平均 ...

向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实不清，本案为意外险赔偿合同纠纷，不是职工工伤赔偿纠纷。被上诉人提交的职工伤残等级分级鉴定书，是用于劳动能力鉴定 作出的，科学真实，合法有效。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明事实与原审认定的事实一致。 本院认为：《中华人民共和国保险法》第十三条规定，投保人提出保险 ...

不予受理案件通知书认为工伤未在法定时效期内认定，已超过仲裁时效，不予受理。牛某某又据此诉至本院。受理案件后，牛某某又申请了伤残等级认定，司法鉴定 但由于焦作市畜牧场经济困难，一直未能解决。2005年12月12日，原焦作市畜牧场职工牛某某等十二人向焦作市X村区人民法院起诉原焦作市畜牧场的主管部门焦作市X ...

月不当。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人河南仲记餐饮文化发展有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实 《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。本案中，上诉人崔某甲在2009年1 ...