，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及 新证据提交。 被上诉人答辩称：一、被上诉人与上诉人原先签订的《聘用工作人员劳动合同》合法有效，受法律保护。被上诉人与上诉人于2004年12月31 ...

.80元外，还应向原告支付拖欠工资的经济补偿金1，560.45元、解除合同经济补偿金1，100元和额外经济补偿金550元，共计9，452.25元。请求 108”轮上工作，应视为原、被告双方同意以原《船员聘用协议书》约定的条件延长合同期。由于对合同延长期限没有具体的约定，故任何一方当事人要求终止劳动合同 ...

振厂在庭审中没有出示底片和制作过程的相应证据。 1998年12月，银雨公司聘用甄某某，主要负责银雨公司在亚洲的灯饰产品出口销售工作，先后担任银雨公司 1999年3月29日，甄某某和银雨公司双方也分别签订了《员工聘用合同》和《聘用合同》，约定甄某某保证遵纪守法，严格遵守银雨公司规章制度，严守公司商业秘密 ...

法院驳回原告诉讼请求。 被告二辩称：原告指控被告一侵害其商业秘密，指控本人违反聘用合同保密义务和竞业禁止条款并要求本人承担违约责任，此系两个不同的 为506吨。 2002年8月7日，被告一与中建集团有限公司北京分公司签订产品购销合同，约定由被告一向该公司施工的国家气候中心科技大楼项目提供其生产的套接紧 ...

兴工艺厂支付，创作的作品未能销售所造成的亏损，全部由鸿兴工艺厂负责等。聘用合同期间，鸿兴工艺厂仅支付了500元报酬予郑某某，郑某某尚欠鸿兴 放假工资，因未能提供足够的证据佐证，原审法院不予支持。郑某某请求鸿兴工艺厂赔偿合同未到期的经济损失;支付精神、名誉损失费；仲裁费及受理费由鸿兴工艺厂负担。鉴于郑 ...

《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》中适用范围第5条的规定，通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行。因此本案属于 七站事业编制人员问题的复函》中，也未将原告的父亲黄某英列入乡镇农技七站的聘用人员，合同期满后双方又未形成事实上的劳动关系，原告辩解＂合同期满 ...

年7月26日，原审原告司某与被告豫淮建筑安装集团公司某订聘用合同书一份，约定，聘用期为一年，合同自1999年8月1日起至2000年7月31日止，聘用 子亮和王平接收，王平系豫淮公司某十工程处的负责人。 本院再审认为：对合同是否履行发生争议的，有负有履行义务的当事人承担举证责任。本案中，原审原告司某作为 ...

实验中学、原审第三人中牟县教育体育局提起诉讼，请求撤销中牟县实验中学解除蒋某聘用合同的决定，由中牟县实验中学和原审第三人中牟县教育体育局连带恢复蒋某的 案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”因此蒋某的 ...

。 原告戴某诉称，2008年8月，原告受被告重庆市X区某某液化气供应站口头聘用担任被告单位的电话员，每月工某700元，2009年至2010年6月30日 人民法院退休，现原告戴某以劳动争议向本院起诉不符合法律规定，本案应为劳务合同纠纷。 被告王某承包经营重庆市X区某某液化气供应站期间，对工某岗位作了具体 ...

委托代理人向群，该公司法律顾问。 原告张某丁与被告河南省济源市北方冶炼有限公司借款合同纠纷一案，本院于2010年12月6日立案受理后，依法向被告送达了 已经提供，河南省高级人民法院对该案已作出生效判决，认为该六份证据均系原告聘用的会计黄××制作，没有被告及其委托代理人的签字认可，被告对此又不予认可，对 ...